中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形。

  • A

    協(xié)商解除

  • B

    法定解除

  • C

    單方解除

  • D

    自動(dòng)解除

由用人單位依法制定的規(guī)范相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行的內(nèi)部規(guī)則是（  ）。

  • A

    勞動(dòng)紀(jì)律

  • B

    勞動(dòng)法律

  • C

    勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    勞動(dòng)規(guī)章制度

關(guān)于競業(yè)限制的說法，正確的是（  ）。

  • A

    競業(yè)限制的人員限于用人單位的普通管理人員

  • B

    競業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)超過3年

  • C

    競業(yè)限制的范圍由用人單位自行確定

  • D

    勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

關(guān)于勞動(dòng)合同管理相關(guān)內(nèi)容的描述，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    勞動(dòng)合同履行是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人按照生效后的勞動(dòng)合同約定履行各自的義務(wù)、享受各自權(quán)利的行為

  • B

    勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同簽訂后，沒有履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致雙方提前終止合同效力的法律行為

  • C

    勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同雙方對(duì)未生效的勞動(dòng)合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充協(xié)議的行為

  • D

    勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形

實(shí)際工作年限在10年以下，在本單位工作年限5年以上的醫(yī)療期為（  ）個(gè)月。

  • A

    3

  • B

    6

  • C

    9

  • D

    12

下列情形中，不屬于勞務(wù)派遣用工單位義務(wù)的是（）。

  • A

    依法出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明

  • B

    依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇

  • C

    依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)

  • D

    督促勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件

用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依法支付經(jīng)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付（ ? ）。

  • A

    就業(yè)補(bǔ)助津貼

  • B

    失業(yè)保險(xiǎn)金

  • C

    一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

  • D

    傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

  • E

    賠償金

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，下列( ? )情形，勞動(dòng)合同終止。

  • A

    用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

  • B

    勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  • C

    勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡的;

  • D

    勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  • E

    勞動(dòng)合同期滿的;

關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。

  • A

    非全日制用工是我國企業(yè)基本用工形式

  • B

    非全日制用工應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

  • C

    非全日制用工每周工作時(shí)間累計(jì)不得超過24小時(shí)

  • D

    非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定試用期

  • E

    非全日制用工終止時(shí)，用人單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

關(guān)于非全日制用工的說法，錯(cuò)誤的是（??? ）。
  • A
    非全日制用工是我國企業(yè)基本用工形式
  • B
    非全日制用工應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
  • C
    非全日制用工每周工作時(shí)間累計(jì)不得超過24小時(shí)
  • D
    非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定試用期
  • E
    非全日制用工終止時(shí)，用人單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償