快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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?在現(xiàn)實生活中，影響工資水平確定的因素包括(? )。
  • A
    勞動者個人及其家庭所需的生活費用
  • B
    同工同酬原則
  • C
    企業(yè)的工資支付能力
  • D
    政府規(guī)定
  • E
    職業(yè)歧視
高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率，其主要原因在于高工資有助于()。
  • A
    吸引和雇用到優(yōu)秀員工
  • B
    增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感
  • C
    降低企業(yè)的人工成本
  • D

    增加員工的偷懶行為

  • E
    促進(jìn)員工流動
在其他條件不變的情況下，會導(dǎo)致失業(yè)率上升的勞動力市場流動方向有（??? ）。 ?
  • A
    就業(yè)者成為失業(yè)者
  • B
    失業(yè)者成為就業(yè)者
  • C
    非勞動力成為就業(yè)者
  • D
    就業(yè)者成為非勞動力
  • E
    失業(yè)者成為非勞動力
下列關(guān)于勞動力市場歧視的表述，正確的是（）
  • A
    勞動力市場歧視可以被劃分為工資歧視和職業(yè)歧視
  • B
    具有相同生產(chǎn)率特征的兩類人卻獲得了不同的報酬，屬于工資歧視
  • C
    對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待，屬于職業(yè)歧視
  • D
    如果所有的職業(yè)都是完全隔離的，則差異指數(shù)的值為零
  • E
    勞動力市場歧視來源于個人偏見、統(tǒng)計性偏見，以及非競爭性歧視

失業(yè)的類型包括（）。

  • A

    摩擦性失業(yè)

  • B

    經(jīng)濟性失業(yè)

  • C

    結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  • D

    政策性失業(yè)

  • E

    周期性失業(yè)

?男性和女性之間的工資性報酬差別的形成，不包括哪個原因（? ）。

  • A

    年齡和受教育程度

  • B

    職業(yè)

  • C

    工時和工作經(jīng)驗

  • D

    個人歧視

采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會導(dǎo)致（）
  • A
    補償性工資差別
  • B
    非自然壟斷性工資差別
  • C
    自然性壟斷工資差別
  • D
    競爭性工資差別

關(guān)于工資水平，以下說法錯誤的是（ ?）。

  • A

    現(xiàn)實中的貨幣工資水平總是高于實際工資水平實

  • B

    貨幣工資= 實際工資/物價指數(shù)

  • C

    實際工資可用來說明貨幣工資的購買能力

  • D

    名義工資是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬

?在完全競爭條件下，一些工作條件很好的勞動者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動者，這時存在的工資差別是(?? ?)差別。
  • A
    補償性
  • B
    非市場性
  • C
    競爭性
  • D
    壟斷性
?熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟特點、工會化程度、地理位置等是造成(? ? )之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。
  • A
    不同年齡勞動力
  • B
    男性和女性勞動力
  • C
    不同民族勞動力
  • D
    不同產(chǎn)業(yè)