快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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?影響勞動力流動的勞動者因素有(?? )。
  • A
    勞動者的年齡
  • B
    勞動者所在企業(yè)的地理位置
  • C
    勞動者的任職年限
  • D
    勞動者的性別
  • E
    勞動者所在企業(yè)的文化

關(guān)于勞動力流動的說法，錯誤的是( )。

  • A

    勞動力流動有助子糾正地區(qū)間的就業(yè)不平衡

  • B

    勞動力流動對于勞動者來說是好事，但對企業(yè)來說是壞事

  • C

    勞動力流動應(yīng)該有個合理的限度，過多的勞動力流動對于企業(yè)和勞動者來說都不利

  • D

    勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率

?關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，正確的是(?? ?)。
  • A
    大部分在職培訓(xùn)都同時具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征
  • B
    在職培訓(xùn)是一種人力資本投資
  • C
    在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)
  • D
    在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分
  • E
    在職培訓(xùn)投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

關(guān)于勞動力流動的說法，正確的是( ? ?)。

  • A

    勞動力流動有助于糾正地區(qū)間的就業(yè)不平衡

  • B

    勞動力流動對于勞動者來說是好事，但對企業(yè)來說是壞事

  • C

    勞動力流動應(yīng)該有個合理的限度，過多的勞動力流動對于企業(yè)和勞動者來說都不利

  • D

    勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率

  • E

    最佳就業(yè)水平下不存在勞動力流動

關(guān)于勞動力流動的說法，錯誤的是( ? ?)。

  • A

    在勞動力市場處于寬松時態(tài)時，勞動力流動率上升

  • B

    勞動者在年輕的時候流動的頻率會高于他們在中年以后的流動頻率

  • C

    勞動力流動應(yīng)該有個合理的限度

  • D

    勞動力流動有利于提高整個社會的勞動力資源配置效率

導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升的因素是( ?)。

  • A

    高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲?

  • B

    大學(xué)學(xué)費上漲

  • C

    上大學(xué)的人數(shù)增加

  • D

    大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲

進行教育或培訓(xùn)選擇時，通常通過對（? ）比較來判斷人力資本投資是否值得。
  • A
    未來的預(yù)期收益與現(xiàn)期成本
  • B
    未來收益的現(xiàn)值與現(xiàn)期成本
  • C
    未來的預(yù)期收益與預(yù)期成本
  • D
    未來收益的現(xiàn)值與預(yù)期成本
某城市2013年年初的總?cè)丝跒?0萬人，其中非勞動力人口2萬人，就業(yè)人口7萬人，到2013年年底，在人口總量和非勞動力人口數(shù)量等不變的情況下，原來的失業(yè)人口中有5000人找到了工作，則該城市在2013年年底的失業(yè)率為( )。
  • A
    0.05
  • B
    0.0625
  • C
    0.067
  • D
    0.125

決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴重程度的因素包括( ?)。

  • A

    勞動力市場的動態(tài)屬性 ? ?

  • B

    對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢

  • C

    信息的不完善 ? ? ? ? ? ?

  • D

    技術(shù)替代的靈活性大小

  • E

    季節(jié)變化

某國由于經(jīng)濟增長速度放緩，企業(yè)的用人需求疲軟，很多大學(xué)生在畢業(yè)之后相當(dāng)長一段時間內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)，此種失業(yè)屬于（? ）。
  • A
    摩擦性失業(yè)
  • B
    周期性失業(yè)
  • C
    結(jié)構(gòu)性失業(yè)
  • D
    季節(jié)性失業(yè)