快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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?優(yōu)等勞動力市場的特征不包括（? ）。
  • A
    勞動力市場就業(yè)條件好
  • B
    就業(yè)率低
  • C
    職業(yè)保障性好
  • D
    工資福利好
在其他條件不變的情況下，（??? ）會導(dǎo)致個人勞動力供給時間減少。
  • A
    非勞動收入的增加
  • B
    勞動收入的增加
  • C
    失業(yè)水平的下降
  • D
    失業(yè)水平的上升
?關(guān)于長期勞動力需求的說法，錯誤的是(?? )。
  • A
    工資率變動在長期中對勞動力需求產(chǎn)生的影響會比在短期中更大
  • B
    工資率上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致長期勞動力需求數(shù)量的減少
  • C
    工資率上升所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致長期勞動力需求數(shù)量的減少
  • D
    在長期中，工資率變動只會對勞動力需求產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，不會產(chǎn)生替代效應(yīng)

在其他條件不變的情況下，(　)會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的減少。

  • A

    失業(yè)率的減少

  • B

    市場工資率的減少

  • C

    勞動收入的增加

  • D

    非勞動收入的增加

關(guān)于企業(yè)內(nèi)部晉升競賽的設(shè)計要點說法正確的有（? ）。

  • A

    競賽候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面應(yīng)具有較高的可比性

  • B

    競賽候選人的當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間應(yīng)創(chuàng)造合理的工資差距

  • C

    工資差距太小會削弱競賽參與者的努力動機

  • D

    其他條件一定情況下，晉升帶來的綜合價值越高，參與者努力的積極性就越高

  • E

    其他條件一定情況下，晉升的風(fēng)險越低，參與者的努力程度也越低

某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%，則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會 （? ? ）。
  • A
    增加3%
  • B
    減少3%
  • C
    增加1.2%
  • D
    減少1.2%

下列（）是優(yōu)等勞動力市場的特征。

  • A

    勞動力市場就業(yè)條件好

  • B

    就業(yè)不穩(wěn)定

  • C

    流動率、缺勤率和遲到率比較高

  • D

    社會地位低

內(nèi)部勞動力市場的說法，正確的是（）

  • A

    獨立于外部勞動力市場的一種自我封閉型勞動力市場

  • B

    在薪酬水平、福利等方面必須與外部勞動力市場保持適度一致

  • C

    工作條件較差

  • D

    工資福利水平高

家庭生產(chǎn)理論認為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是（?。?

  • A

    比較優(yōu)勢原理

  • B

    絕對優(yōu)勢原理?

  • C

    利潤至上原理?

  • D

    效率優(yōu)先原理

某市制鞋工人工資率為每小時40元，該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人，當(dāng)工資率提高到每小時50元時，該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)上升到3萬人，則該市制鞋工人的勞動力供給是（??? ）。
  • A
    缺乏彈性的
  • B
    富有彈性的
  • C
    單位彈性的
  • D
    無彈性的