快速查題-中級經濟師試題

中級經濟師
篩選結果 共找出2283題

對于勞動力市場以及就業(yè)組織中勞動關系影響最直接的政策是()。

  • A

    貨幣政策

  • B

    就業(yè)政策

  • C

    財政政策

  • D

    教育和培訓的政策

某跨國公司關閉了在某市的門店并單方解除所有員工的勞動關系，該店工會以沒有事先告知和協(xié)商為由向當誠申請勞動仲裁。該店工會依據的法律屬于勞動法律體系中的（??? ）。
  • A
    勞動標準法
  • B
    勞動關系法
  • C
    勞動保障法
  • D
    勞動行政法

下列選項中不屬于集體談判目的的一項是（　?。?。

  • A

    確定工作條件和就業(yè)條件

  • B

    調整雇主與工人之間的關系

  • C

    調整雇主組織與社會環(huán)境之間的關系

  • D

    調整雇主組織與工人組織之間的關系

以下選項中不屬于集體談判制度的作用的一項是（　?。?。

  • A

    集體談判是調整集體勞動關系的有效方式

  • B

    集體談判是促進產業(yè)和諧的重要手段

  • C

    集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)民主化進程方面具有一定的意義

  • D

    集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)法制化進程方面具有一定的意義

三方協(xié)商機制的特征包括( )。

  • A

    主體獨立

  • B

    權利平等

  • C

    民主協(xié)商

  • D

    客觀公正

  • E

    充分合作

集體勞權不包括（?? ）。
  • A
    勞動報酬權
  • B
    集體參與權
  • C
    民主參與權
  • D
    團結權

鄧洛普的勞動關系系統(tǒng)的構成包括（）。

  • A

    主體

  • B

    環(huán)境

  • C

    意識形態(tài)

  • D

    工會

  • E

    規(guī)則網

影響勞動關系氛圍的組織因素包括（）。

  • A

    員工發(fā)言權

  • B

    工會官員的政策與行為

  • C

    企業(yè)管理者政策與行為

  • D

    社會權利分配

  • E

    社會價值系統(tǒng)

工廠委員會制度是（ ?）特有的一種員工參與制度。

  • A

    德國

  • B

    美國

  • C

    日本

  • D

    英國

勞動關系的調整模式不包括（）。

  • A

    斗爭模式

  • B

    多元放任模式

  • C

    經營者制衡模式

  • D

    統(tǒng)合模式