中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題
關(guān)于效率工資的說法，正確的是（??? ）。
  • A
    效率工資是指法定最低工資
  • B
    效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場(chǎng)水平的工資
  • C
    效率工資降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
  • D
    效率工資是工會(huì)通過與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資
?關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的說法，錯(cuò)誤的是(? ? )。
  • A
    它表明工資率上升未必導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
  • B
    它解釋的是勞動(dòng)力供給意愿隨著工資率的下降而下降的變動(dòng)規(guī)律
  • C
    個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的
  • D
    它反映了個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間隨工資率的變動(dòng)而變化的規(guī)律

勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于( ?)的位置。

  • A

    勞動(dòng)力供給曲線

  • B

    勞動(dòng)力供求曲線

  • C

    勞動(dòng)力需求曲線

  • D

    勞動(dòng)力邊際收益曲線

根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)情況判斷，如果煤礦工人是工資率上漲3%，則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降4%，那么，煤礦工人的勞動(dòng)力需求曲線是（ ? ）。
  • A
    缺乏彈性的
  • B
    單位彈性的
  • C
    富有彈性的
  • D
    無彈性的
?個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，工資率上漲(? ? )。
  • A
    必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
  • B
    必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
  • C
    會(huì)導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間先增加后減少
  • D
    對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間沒有影響
?附加的工人效應(yīng)體現(xiàn)了(??? )特點(diǎn)。
  • A
    勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期
  • B
    勞動(dòng)力供給的生命周期
  • C
    勞動(dòng)力需求的經(jīng)濟(jì)周期
  • D
    勞動(dòng)力需求的生命周期
?對(duì)一國(guó)的勞動(dòng)力供給數(shù)量產(chǎn)生影響的主要因素包括(??? )。
  • A
    人口總量
  • B
    勞動(dòng)力參與率
  • C
    失業(yè)率
  • D
    就業(yè)率
  • E
    平均周工作時(shí)間

鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的構(gòu)成不包括（）。

  • A

    主體

  • B

    環(huán)境

  • C

    意識(shí)形態(tài)

  • D

    工會(huì)

勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整模式不包括（）。

  • A

    斗爭(zhēng)模式

  • B

    多元放任模式

  • C

    經(jīng)營(yíng)者制衡模式

  • D

    統(tǒng)合模式

“后金融危機(jī)時(shí)代”的勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)不包括（）。

  • A

    雇傭靈活化非常明顯

  • B

    市場(chǎng)自由化和去管制化

  • C

    罷工權(quán)名存實(shí)亡

  • D

    發(fā)展中國(guó)家面臨新問題