中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題

關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的企業(yè)因素的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    一般來(lái)講，企業(yè)規(guī)模越大，員工的流動(dòng)率會(huì)越高

  • B

    高工資往往與低流動(dòng)率聯(lián)系在一起

  • C

    大企業(yè)能夠?yàn)閱T工提供更多的工作輪換機(jī)會(huì)

  • D

    大企業(yè)能夠?yàn)閱T工提供更多的晉升機(jī)會(huì)

  • E

    一般來(lái)講，企業(yè)規(guī)模越小，員工的流動(dòng)率就會(huì)越高

關(guān)于集體合同的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    集體合同由任意員工代表與企業(yè)簽訂

  • B

    在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，可以訂立行業(yè)性集體合同或區(qū)域性集體合同

  • C

    集體協(xié)商代表的人數(shù)應(yīng)該對(duì)等

  • D

    用人單位的首席代表由其總經(jīng)理?yè)?dān)任

  • E

    企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供正常勞動(dòng)

關(guān)于教育投資社會(huì)收益的描述，正確的是（  ）。

  • A

    導(dǎo)致國(guó)民收入的提高和社會(huì)財(cái)富的增加

  • B

    降低失業(yè)率，從而減少福利支出，同時(shí)起到預(yù)防犯罪的作用

  • C

    有助于提高政策決策過(guò)程的質(zhì)量和決策效率

  • D

    無(wú)助于提升整個(gè)社會(huì)的道德水平和信用水平

  • E

    父母的受教育水平在很大程度上會(huì)影響下一代的健康及受教育狀況

關(guān)于政府在勞動(dòng)關(guān)系中五種角色的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    對(duì)于保護(hù)者角色，政府應(yīng)該采取積極、主動(dòng)的態(tài)度

  • B

    對(duì)于促進(jìn)者角色，政府應(yīng)該采取積極、干預(yù)的態(tài)度

  • C

    對(duì)于調(diào)停者角色，政府應(yīng)該采取中立、不干預(yù)的態(tài)度

  • D

    對(duì)于規(guī)劃者角色，政府應(yīng)該采取積極、主動(dòng)的態(tài)度

  • E

    對(duì)于雇傭者角色，政府應(yīng)該采取權(quán)威化的態(tài)度

下列關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素的表述正確的有（）。

  • A

    一般情況下，企業(yè)規(guī)模越大，員工的流動(dòng)率越高

  • B

    企業(yè)所處的地理位置實(shí)際上決定了企業(yè)員工到其他組織尋找工作的便利性及其成本高低

  • C

    勞動(dòng)者在一個(gè)組織中的心理成本過(guò)高或心理收益過(guò)低會(huì)導(dǎo)致員工的流失

  • D

    在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者的任職年限越長(zhǎng)，通常離職的可能性越低

  • E

    整個(gè)社會(huì)對(duì)于流動(dòng)的態(tài)度以及流動(dòng)的傳統(tǒng)習(xí)慣會(huì)影響勞動(dòng)力的流動(dòng)率

廠務(wù)公開(kāi)制度具有的特點(diǎn)是（）。

  • A

    范嗣廣

  • B

    內(nèi)容更具有廣泛性

  • C

    時(shí)間上更具有靈活性

  • D

    形式上多樣性

  • E

    投資少

關(guān)于在職培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是（）。

  • A

    大部分在職培訓(xùn)都同時(shí)具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征

  • B

    在職培訓(xùn)是一種人力資本投資

  • C

    在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)

  • D

    在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機(jī)會(huì)成本兩個(gè)部分

  • E

    在職培訓(xùn)投資對(duì)企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系氛圍的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    勞動(dòng)關(guān)系氛圍主要從合作—對(duì)立、積極一消極兩個(gè)維度進(jìn)行衡量

  • B

    合作—對(duì)立指的是員工參與公司管理和表達(dá)意見(jiàn)意愿的主動(dòng)程度

  • C

    積極一消極指的是企業(yè)和員工雙方相互配合，達(dá)成共利的程度

  • D

    在對(duì)立一消極維度，工作績(jī)效最高

  • E

    在合作一積極維度，工作績(jī)效最高

對(duì)教育投資的私人收益進(jìn)行估計(jì)的選擇性偏差表現(xiàn)為(　　)。

  • A

    低估了那些上大學(xué)的人通過(guò)上大學(xué)而獲得的收益

  • B

    高估了那些沒(méi)上大學(xué)的人因?yàn)槲瓷洗髮W(xué)而遭受的損失

  • C

    高估了那些上大學(xué)的人因?yàn)樯洗髮W(xué)而產(chǎn)生的成本和收益

  • D

    低估了上大學(xué)的成本，高估了上大學(xué)的收益

  • E

    高估了上大學(xué)的成本，低估了上大學(xué)的收益

關(guān)于我國(guó)集體協(xié)商代表的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    集體協(xié)商代表是按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員

  • B

    集體協(xié)商雙方的代表人應(yīng)當(dāng)對(duì)等

  • C

    集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)每方應(yīng)至少2人，并確定1名首席代表

  • D

    職工一方的協(xié)商代表由上級(jí)工會(huì)選派

  • E

    用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派