中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出171題

在勞動(dòng)關(guān)系理論中，雇主的義務(wù)包括(  )。

  • A

    給勞動(dòng)者加薪

  • B

    盡量不裁員

  • C

    保證勞動(dòng)者休息休假權(quán)

  • D

    給勞動(dòng)者發(fā)放生活補(bǔ)助

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中，勞資沖突的根本根源是（  ）。

  • A

    異化的合理化

  • B

    廣泛的社會(huì)不平等

  • C

    勞動(dòng)力市場(chǎng)的供大于求

  • D

    工作崗位設(shè)計(jì)本身的非人性化

中國(guó)三方協(xié)商機(jī)制存在的最主要問題不包括（  ）。

  • A

    政府的越位與專權(quán)

  • B

    雇主組織的缺位與嬗變

  • C

    員工個(gè)體對(duì)機(jī)制的漠視

  • D

    工會(huì)的脫位與畸弱

勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)不包括（  ）。

  • A

    完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)

  • B

    服從義務(wù)

  • C

    保密義務(wù)

  • D

    加班義務(wù)

關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的說法，正確的是（）。

  • A

    社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是一種微觀層面的勞動(dòng)關(guān)系

  • B

    社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的主要功能是保護(hù)雇主組織

  • C

    社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征是工會(huì)代表各方利益

  • D

    社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成

政府對(duì)勞資關(guān)系的調(diào)整從自由放任政策轉(zhuǎn)向國(guó)家干預(yù)政策是在（  ）。

  • A

    壟斷資本主義時(shí)期

  • B

    自由競(jìng)爭(zhēng)資本主義時(shí)期

  • C

    資本原始積累時(shí)期

  • D

    第二次世界大戰(zhàn)以后

根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的理論，勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源不包括（  ）。

  • A

    異化的合法化

  • B

    工作本身的特性

  • C

    客觀的利益差異

  • D

    雇傭關(guān)系的行政

在金融危機(jī)期間，我國(guó)推行“五緩四減”政策，該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難?？梢陨暾?qǐng)緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色是(  )。

  • A

    保護(hù)者

  • B

    促進(jìn)者

  • C

    調(diào)停者

  • D

    雇傭者

一個(gè)國(guó)家或地區(qū)當(dāng)中，已經(jīng)有工作的人和正在找工作的人與本國(guó)或本地區(qū)勞動(dòng)人口總量之比稱為(  )。

  • A

    勞動(dòng)力供給總量

  • B

    勞動(dòng)力參與率

  • C

    可使用勞動(dòng)力總量

  • D

    經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口數(shù)量

當(dāng)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演雇傭翥的角色時(shí)，其主要業(yè)務(wù)是（）。

  • A

    勞動(dòng)監(jiān)察

  • B

    工會(huì)組織

  • C

    就業(yè)服務(wù)

  • D

    公共事業(yè)