中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出171題

（  ）是一種以勞動(dòng)力市場(chǎng)為基礎(chǔ)的，包括勞動(dòng)力提供方的勞方、勞動(dòng)力需求的資方以及協(xié)調(diào)方的政府三方關(guān)系。

  • A

    個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

  • B

    社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

  • C

    集體勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    團(tuán)體勞動(dòng)關(guān)系

某私企獨(dú)創(chuàng)了員工代表“一票否決制”，即在進(jìn)行員工利益有關(guān)的決策時(shí)，如果員工代表不同意，那么公司的議案就不能通過。這項(xiàng)制度類似于職工民主參與制度中的(  )。

  • A

    職工代表大會(huì)制度

  • B

    職工合理化建議制度

  • C

    職工持股會(huì)

  • D

    職工董事和監(jiān)事制度

西方勞工運(yùn)動(dòng)理論的先驅(qū)韋伯夫婦提出的理論是（  ）

  • A

    新保守主義理論

  • B

    集體行動(dòng)理論網(wǎng)

  • C

    產(chǎn)業(yè)民主理論

  • D

    勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)理論

關(guān)于工會(huì)類型的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    根據(jù)工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式劃分的工會(huì)類型有職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和總工會(huì)

  • B

    根據(jù)工會(huì)的層級(jí)劃分的工會(huì)類型有企業(yè)工會(huì)，區(qū)域性工會(huì)和全國(guó)性工會(huì)

  • C

    一個(gè)企業(yè)可以由幾個(gè)不同的職業(yè)工會(huì)

  • D

    一個(gè)職業(yè)工會(huì)中不會(huì)包括不同企業(yè)的工人

關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

  • A

    勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)和忠實(shí)的義務(wù)

  • B

    完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)是勞動(dòng)者的基本義務(wù)

  • C

    忠實(shí)的義務(wù)是基于勞動(dòng)關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生的

  • D

    勞動(dòng)者的忠實(shí)義務(wù)包括服從義務(wù)、隸屬義務(wù)和保密義務(wù)三個(gè)方面

（2015年）根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的理論，勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源不包括（  ）。

  • A

    異化的合法化

  • B

    工作本身的特性

  • C

    客觀的利益差異

  • D

    雇傭關(guān)系的性質(zhì)

根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系氛圍理論，怠工、磨洋工屬于（）的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。

  • A

    合作消極

  • B

    合作一積極

  • C

    對(duì)立一消極

  • D

    對(duì)立一積極

美國(guó)編劇公會(huì)是有全美各地的編劇自發(fā)組建的維護(hù)編劇權(quán)益的組織，該工會(huì)不屬于(  )。

  • A

    全國(guó)性公會(huì)

  • B

    職業(yè)公會(huì)

  • C

    總工會(huì)

  • D

    非壟斷型公會(huì)

根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的理論，勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源不包括(  )。

  • A

    異化的合法化

  • B

    工作本身的特性

  • C

    客觀的利益差異

  • D

    雇傭關(guān)系的性質(zhì)

根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的理論，勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源不包括(　)。

  • A

    異化的合法化

  • B

    工作本身的特性

  • C

    客觀的利益差異

  • D

    雇傭關(guān)系的性質(zhì)