中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出171題

（  ）是“經(jīng)營者統(tǒng)合模式”的代表，（  ）是“多元放任模式”的代表。

  • A

    德國；日本

  • B

    德國；美國

  • C

    日本；美國

  • D

    美國；日本

勞動關(guān)系最主要的特點(diǎn)是（  ）。

  • A

    雇傭關(guān)系

  • B

    勞資協(xié)調(diào)

  • C

    沖突與合作

  • D

    社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系

（2014年）美國編劇工會是由美國各地的編劇自發(fā)組建的維護(hù)編劇權(quán)益的組織。該工會不屬于（  ）。

  • A

    全國性工會

  • B

    職業(yè)工會

  • C

    總工會

  • D

    非壟斷型工會

美國編劇工會是由美國各地的編劇自發(fā)組建的維護(hù)編劇權(quán)益的組織。該工會不屬于（  ）。

  • A

    全國性工會

  • B

    職業(yè)工會

  • C

    總工會

  • D

    非壟斷型工會

（2015年）勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的特征之一是（  ）。

  • A

    權(quán)利平等

  • B

    求同存異

  • C

    保護(hù)勞方

  • D

    民主集中

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)是影響勞動關(guān)系環(huán)境因素中的(  )。

  • A

    技術(shù)因素

  • B

    政策因索

  • C

    生態(tài)因素

  • D

    文化因素

關(guān)于勞動關(guān)系理論中雇主權(quán)利義務(wù)的說法，錯誤的是(　　)。

  • A

    雇主權(quán)利源自勞動力的占有權(quán)

  • B

    雇主權(quán)利主要包括組織權(quán)、勞動指揮權(quán)、獎懲權(quán)和閉廠權(quán)

  • C

    雇主權(quán)利是雇主維護(hù)自身利益所必需的

  • D

    保證工人休息休假權(quán)是雇主的義務(wù)

關(guān)于勞動關(guān)系理論中集體勞權(quán)的說法，錯誤的是(  )。

  • A

    集體勞權(quán)主要包括團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)和集體行動權(quán)

  • B

    集體勞動是勞動者集體的權(quán)利

  • C

    集體勞動權(quán)由勞動個人享有并行使

  • D

    集體勞權(quán)可以維護(hù)和保障個別勞權(quán)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)是影響勞動關(guān)系環(huán)境因素中的（）。

  • A

    技術(shù)因素

  • B

    政策因素

  • C

    生態(tài)因素

  • D

    文化因素

（2014年）在金融危機(jī)期間，我國推行“五緩四減”政策，該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難，可以申請緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會保險，同時四項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時政府在勞動關(guān)系中扮演的角色是（  ）。

  • A

    保護(hù)者

  • B

    促進(jìn)者

  • C

    調(diào)停者

  • D

    雇傭者