快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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最低工資標準上調是影響勞動關系環(huán)境因素中的（  ）。

  • A

    技術因素

  • B

    政策因素

  • C

    生態(tài)因素

  • D

    文化因素

當政府在勞動關系中扮演調停者時，其主要業(yè)務是（）。

  • A

    職業(yè)培訓

  • B

    集體談判

  • C

    勞動爭議處理

  • D

    勞動安全衛(wèi)生

資本原始積累時期勞動關系的特點不包括（  ）。

  • A

    主要是以一種直接剝奪的方式形成的

  • B

    在勞動關系形成過程中充斥著暴力和強制

  • C

    宗主國和殖民地的勞動關系發(fā)展并不同步

  • D

    勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級

近20年來，中國的集體爭議和產(chǎn)業(yè)行動多發(fā)生在民營經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)，這主要是因為（  ）。

  • A

    社會保障缺失

  • B

    企業(yè)管理層腐敗

  • C

    雇主對勞動者在工資福利待遇等方面過于嚴苛

  • D

    發(fā)生了大規(guī)模的失業(yè)或半失業(yè)

下列勞權屬于勞動者的個別勞權的是（）。

  • A

    集體談判權

  • B

    社會保險權

  • C

    民主參與權

  • D

    團結權

關于員工參與的基本特征的說法，正確的是（  ）。

  • A

    員工參與最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理

  • B

    員工參與管理不受國家法律保護

  • C

    員工參與的主體是普通員工

  • D

    員工參與只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策

關于員工參與制度的說法，正確的是（  ）。

  • A

    員工參與的主體是中低層管理者

  • B

    員工參與不能替代傳統(tǒng)意義上的管理

  • C

    員工參與主要是以利益分享的形式出現(xiàn)

  • D

    員工參與管理與企業(yè)管理同步產(chǎn)生

（2015年）最低工資標準上調是影響勞動關系環(huán)境因素中的（  ）。

  • A

    技術因素

  • B

    政策因素

  • C

    生態(tài)因素

  • D

    文化因素

下列選項中，不屬于工資集體協(xié)商中工資協(xié)議本身規(guī)定的是（ ）。

  • A

    工資協(xié)議的違約責任

  • B

    工資支付的辦法

  • C

    工資協(xié)議的期限

  • D

    工資協(xié)議的終止條件

關于社會勞動關系的說法，正確的是（  ）。

  • A

    社會勞動關系是一種微觀層面的勞動關系

  • B

    社會勞動關系的主要功能是保護雇主

  • C

    社會勞動關系的主要特征是工會代表各方利益

  • D

    社會勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的總體構成。