中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出171題

下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是（  ）。

  • A

    勞動(dòng)合同法

  • B

    工資法

  • C

    工作時(shí)間和休假法

  • D

    特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)法

（2014年）某跨國(guó)公司關(guān)閉了在某市的門店并單方解除所有員工的勞動(dòng)關(guān)系。該店工會(huì)以沒(méi)有事先告知和協(xié)商為由向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。該店工會(huì)依據(jù)的法律屬于勞動(dòng)法律體系中的（  ）。

  • A

    勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

  • B

    勞動(dòng)關(guān)系法

  • C

    勞動(dòng)保障法

  • D

    勞動(dòng)行政法

三方協(xié)商機(jī)制的作用不包括（）。

  • A

    樹(shù)立政府權(quán)威，確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核心地位

  • B

    緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

  • C

    確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  • D

    促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

關(guān)于我國(guó)工資集體協(xié)商制度的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    公會(huì)提出意向書后，企業(yè)應(yīng)在接到意向書后5日內(nèi)答復(fù)

  • B

    協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)資料

  • C

    協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效

  • D

    工資集體協(xié)議必須報(bào)地方法院批準(zhǔn)后方可生效

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

  • A

    個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成

  • B

    集體勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成

  • C

    社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成

  • D

    個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系相互獨(dú)立

關(guān)于勞動(dòng)理論中雇主權(quán)利義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    雇主權(quán)利源自對(duì)勞動(dòng)力的占有權(quán)

  • B

    雇主權(quán)利主要包括組織權(quán)、勞動(dòng)指揮權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)和閉廠權(quán)

  • C

    雇主權(quán)利是雇主維護(hù)自身利益所必需的

  • D

    保證工人休息休假權(quán)是雇主的義務(wù)

一項(xiàng)預(yù)測(cè)指出，由于人工智能的發(fā)展，到2020年時(shí)，美國(guó)現(xiàn)有工作崗位中的近一半將會(huì)被機(jī)器替代，這體現(xiàn)（  ）。

  • A

    經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  • B

    技術(shù)環(huán)境

  • C

    政策環(huán)境

  • D

    社會(huì)文化環(huán)境

當(dāng)前中國(guó)勞資沖突的緩解途徑不包括（  ）。

  • A

    以保障勞動(dòng)權(quán)益為中心制定勞動(dòng)政策

  • B

    強(qiáng)化政府的行政管理作用

  • C

    完善勞動(dòng)法律體系

  • D

    貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)揮工會(huì)作用

關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)和忠實(shí)的義務(wù)

  • B

    完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)是勞動(dòng)者的基本義務(wù)

  • C

    忠實(shí)的義務(wù)是基于勞動(dòng)關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生的

  • D

    勞動(dòng)者的忠實(shí)義務(wù)包括服從義務(wù).隸屬義務(wù)和保密義務(wù)三個(gè)方面

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系

  • B

    勞動(dòng)關(guān)系的目的是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的結(jié)合并完成勞動(dòng)過(guò)程

  • C

    從廣義而言，勞動(dòng)關(guān)系的主體包括員工和雇主及他們的組織

  • D

    勞動(dòng)關(guān)系是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系