中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出173

某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元時(shí),該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是(  )。

  • A

    缺乏彈性的

  • B

    富有彈性的

  • C

    單位彈性的

  • D

    無彈性的

在其它條件不變的情況下,相關(guān)因素對勞動(dòng)力需求的影響是(  )。

  • A

    工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

  • B

    工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

  • C

    產(chǎn)品需求率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

  • D

    產(chǎn)品需求下降導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返還家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒有發(fā)生變化,則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場狀況會表現(xiàn)為(  )。

  • A

    均衡工資率上升,均衡就業(yè)量下降

  • B

    均衡工資率下降,均衡就業(yè)率上升

  • C

    均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降

  • D

    均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

某地區(qū)醫(yī)院護(hù)士當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元,勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬小時(shí),若工資率提高到每小時(shí)50元,則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會上升到5.2萬小時(shí),則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)士的勞動(dòng)力供給是(  )。

  • A

    缺乏彈性的

  • B

    富有彈性的

  • C

    單位彈性的

  • D

    無彈性的

2013年某縣總?cè)丝跒?0萬人,其中16歲以下人口為5萬人,就業(yè)人口10萬人,失業(yè)人口2萬人,則該縣2013年的勞動(dòng)力參與率為(  )。

  • A

    10%

  • B

    50%

  • C

    75%

  • D

    80%

某類勞動(dòng)力的工資率為每小時(shí)10元時(shí),某城市對這類勞動(dòng)力的需求總量為10萬小時(shí),已知該市對這類勞動(dòng)力的需求彈性為單位彈性,則當(dāng)這種勞動(dòng)力的工作率上漲到每小15元時(shí),該市對此類勞動(dòng)力的需求總量會變成(  )萬小時(shí)。

  • A

    2

  • B

    4

  • C

    5

  • D

    15

效率工資是指企業(yè)提供的一種高于()的工資。

  • A

    基本薪酬

  • B

    績效工資

  • C

    市場均衡水平

  • D

    市場最高水平

一種勞動(dòng)力的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比,被稱為(  )。

  • A

    勞動(dòng)力需求自身工資彈性

  • B

    勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性

  • C

    勞動(dòng)力需求收入彈性

  • D

    勞動(dòng)力需求替代彈性

某市人口普查結(jié)果表明,該市共有2000萬人,其中16歲以上的人口為1500萬,就業(yè)人口總數(shù)為1000萬,失業(yè)人口為200萬,則該市的勞動(dòng)力參與率為(  )。

  • A

    50%

  • B

    60%

  • C

    70%

  • D

    80%

勞動(dòng)力市場的(  )決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測試等多種。

  • A

    特殊性

  • B

    交易延續(xù)性

  • C

    不確定性

  • D

    交易對象難以衡量性