快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
篩選結果 共找出2283題

下列不勞動監(jiān)察處罰的方式的是（ ）。

  • A

    責令用人單位改正

  • B

    警告

  • C

    沒收違法所得

  • D

    行政處分

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定（?? ）可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織具體實施勞動監(jiān)察工作。
  • A
    縣級以上地方人民政府
  • B
    縣、設區(qū)的市級人民政府勞動行政部門
  • C
    省級勞動行政部門
  • D
    國務院勞動行政部門

人力資源社會保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機構與行政管理相對人之間．因實現(xiàn)勞動和社會保險權利、履行勞動和社會保險義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議．被稱作人力資源和社會保險（　?。?/p>

  • A

    行政訴訟

  • B

    行政爭議

  • C

    行政復議

  • D

    行政權力

?申請工傷認定的用人單位不服社會保險行政部門作出的工傷認定結論，(?? ?)。

  • A

    應依法先申請行政復議，對復議決定不服再向人民法院提起行政訴訟

  • B

    應依法先向人民法院提起行政訴訟，對判決結果不服再申請行政復議

  • C

    只能申請行政復議，不得向人民法院提起行政訴訟

  • D

    可依法直接申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟

下列行為中，可以進行行政復議的是( ?)。

  • A

    人力資源社會保障部門做出的行政處分

  • B

    勞動能力鑒定委員會的行為

  • C

    用人單位或個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益

  • D

    向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對有關單位及其責任，人員、勞動者實施的行為制裁，稱為（ ? ）。
  • A
    行政責任
  • B
    行政處罰
  • C
    刑事責任
  • D
    行政處分
刑事責任只能由（? ）追究。
  • A
    國家司法機關
  • B
    勞動行政部門
  • C
    公安行政部門
  • D
    工商行政部門

行政復議機關對案件事實清楚，證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但（ ）明確不當?shù)木唧w行為，可以做出變更的復議決定。

  • A

    決定

  • B

    內(nèi)容

  • C

    法律文書

  • D

    復議決定

用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正，并自用工之日起（??? ）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。
  • A
    超過1個月不滿1年
  • B
    超過2個月不滿1年
  • C
    超過3個月不滿1年
  • D
    超過半年

人力資源和社會保險行政復議是由（ ）引起的。

  • A

    人力資源和社會保險權利、義務產(chǎn)生分歧

  • B

    勞動者經(jīng)濟補償

  • C

    支付勞動者工資報酬

  • D

    行政處罰