快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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?勞動者(? ? )，給用人單位造成損失，應當承擔賠償責任。
  • A
    不同意訂立無固定期限勞動合同
  • B
    雖提前30日通知用人單位解除勞動合同，但勞動合同尚有3年期限未履行
  • C
    違反《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同
  • D
    違反勞動合同約定的保密義務
  • E
    違反勞動合同約定的競業(yè)限制
在勞動領域中，予以追究刑事責任的行為包括( ??)。
  • A
    違反勞動合同及有關勞動合同的法律規(guī)定
  • B
    嚴重侵犯人身權利、財產(chǎn)權利
  • C
    侵占國家財產(chǎn)或給國家財產(chǎn)造成重大損失
  • D
    損害勞動者權利
  • E
    損害用人單位權利
社會保險法律適用根據(jù)主體的不同，可以分為(?? ?)。
  • A
    行政適用
  • B
    司法適用
  • C
    企業(yè)適用
  • D
    仲裁和調(diào)解
  • E
    訴訟
社會保險法律關系主體的權利和義務所指向的對象，稱為社會保險法律關系的（?? ）。
  • A
    主體
  • B
    客體
  • C
    內(nèi)容
  • D
    第三人

用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依法支付經(jīng)補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付（ ? ）。

  • A

    就業(yè)補助津貼

  • B

    失業(yè)保險金

  • C

    一次性工傷醫(yī)療補助金

  • D

    傷殘就業(yè)補助金

  • E

    賠償金

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，下列( ? )情形，勞動合同終止。

  • A

    用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

  • B

    勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  • C

    勞動者被人民法院宣告死亡的;

  • D

    勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

  • E

    勞動合同期滿的;

勞動爭議仲裁時效期間從（??? ）起計算。
  • A
    勞動關系終止之日
  • B
    勞動者主張權利之日
  • C
    當事人知道或應當知道其權利被侵害之日
  • D
    勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
下列不屬于勞動爭議的是( )。
  • A

    ．我國個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關系的勞動者因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議

  • B

    個體工匠支付幫工報酬

  • C

    ．事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議

  • D

    ．國家機關與公務員之間產(chǎn)生的爭議

  • E

    ．用人單位之間的矛盾

社會保險法規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其（ ?）關系不隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

  • A

    生育保險 ? ?

  • B

    基本養(yǎng)老保險

  • C

    基本醫(yī)療保險 ? ?

  • D

    工傷保險

  • E

    失業(yè)保險

關于失業(yè)保險金標準的說法，正確的有（ ??）。
  • A
    失業(yè)保險金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定
  • B
    失業(yè)保險金標準不得低于最低工資標準
  • C
    失業(yè)保險金標準應相當于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準
  • D
    失業(yè)保險金標準應相當于社會平均工資水平
  • E
    失業(yè)保險金標準不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準