快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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勞動力的跨地區(qū)流動中，主要考慮因素有( )。

  • A

    地區(qū)間人均收入差別

  • B

    工作機會多少

  • C

    遷移距離

  • D

    地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡

  • E

    地區(qū)工業(yè)組合

?下列關于人力資本投資的陳述，錯誤的是(?? ?)。
  • A
    人力資本投資的重點在于它的未來導向性
  • B
    人力資本投資的收益發(fā)生在未來，而其成本則產(chǎn)生在現(xiàn)在
  • C
    增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng)不屬于人力資本投資活動
  • D
    一位勞動者所具有的知識和技能實質(zhì)上是一種特定的生產(chǎn)資本儲備
?下列屬于人力資本投資活動的是(?? )。
  • A
    各級正規(guī)教育
  • B
    工作流動
  • C
    加強學齡前兒童的營養(yǎng)
  • D
    尋找工作
  • E
    高強度與高壓力的工作
?關于人力資本投資的說法，正確的是(??? )。
  • A
    人力資本投資只有收益，沒有成本
  • B
    人力資本投資的成本產(chǎn)生在當前，收益卻產(chǎn)生在未來
  • C
    無論是對國家還是對個人來說，人力資本投資都是越多越好
  • D
    人力資本投資的投資者和獲益者是同一主體
下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有(?? ?)。
  • A
    企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓的員工的流動率或辭職率
  • B
    特殊培訓是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一
  • C
    企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓練的工人更感興趣
  • D
    接受正規(guī)學校教育數(shù)量越多的人,越有可能接受更多的在職培訓
  • E
    個人的人力資本投資是隨著年齡的增加而不斷提升的
?關于在職培訓的說法，錯誤的是(? ? )。
  • A
    在職培訓是一種人力資本投資
  • B
    大部分在職培訓都同時具有一般培訓和特殊培訓的特征
  • C
    在職培訓的成本應當全部由企業(yè)承擔
  • D
    在職培訓投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分
下列屬于上大學的非貨幣成本的是（? ）。
  • A
    直接成本
  • B
    間接成本
  • C
    心理成本
  • D
    機會成本
通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值，然后再將這種收益率與其他投資的報酬率（如銀行利率等）加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則，就是不可行的。這種衡量人力資本投資模型的方法稱為（ ? ）。
  • A
    現(xiàn)值法
  • B
    貼現(xiàn)法
  • C
    外部收益率法
  • D
    內(nèi)部收益率法
?下列(??? )情況下，高中畢業(yè)生更愿意上大學。
  • A
    經(jīng)濟衰退期
  • B
    高貼現(xiàn)率時期
  • C
    老年時期
  • D
    經(jīng)濟增長期
很多高中畢業(yè)生由于對大學畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔憂，放棄了參加高考，對此，錯誤的觀點是(?? ?)。
  • A
    這些人不去上大學可能是錯誤的
  • B
    上大學一定是個正確的選擇
  • C
    如果大學畢業(yè)時找不到工作，也不能夠以此就認為不該去上大學
  • D
    上大學的收益并不僅僅發(fā)生在剛畢業(yè)時，而是長期的