快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出153題

關(guān)于馬斯洛的需要層次理論的說法，錯誤的有（）。

  • A

    未被滿足的需要是行為的主要激勵源

  • B

    獲得基本滿足的需要具有強的激勵作用

  • C

    基本需要主要靠內(nèi)部條件滿足，高級需要主要靠外在條件滿足

  • D

    管理者在進(jìn)行激勵時，需要考慮每個員工的特殊需要以及占主導(dǎo)地位的需要層次

  • E

    組織用于滿足員工的低層次需要的投入是效益遞減的

下列選項中，屬于績效薪金制方式的有（  ）。

  • A

    工作獎金

  • B

    按利分紅

  • C

    計時工資

  • D

    計件工資

  • E

    崗位津貼

ERG理論三種核心需要中的生存需要，大體對應(yīng)需要層次理論中的（  ）。

  • A

    全部生理需要

  • B

    部分成就需要

  • C

    部分安全需要

  • D

    全部安全需要

  • E

    全部成就需要

奧爾德佛的ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括（）。

  • A

    成就需要

  • B

    親和需要

  • C

    生存需要

  • D

    關(guān)系需要

  • E

    成長需要

關(guān)于目標(biāo)管理的描述，正確的是（  ）。

  • A

    目標(biāo)管理強調(diào)，應(yīng)通過群體共同參與的方式，制定具體、可行且能客觀衡量的目標(biāo)

  • B

    次品率有所提高這一指標(biāo)，不符合目標(biāo)管理的要求

  • C

    參與決策是目標(biāo)管理的要素之一

  • D

    績效反饋應(yīng)該針對基層員工

  • E

    限期完成是指規(guī)定目標(biāo)的完成期限，以及每一階段任務(wù)完成的期限

目標(biāo)管理的要素包括（）。

  • A

    目標(biāo)具體化

  • B

    參與決策

  • C

    質(zhì)量監(jiān)督

  • D

    限期完成

  • E

    績效反饋

（2014年）關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的說法，正確的是（  ）。

  • A

    人們不僅關(guān)心自己的絕對報酬，而且關(guān)心自己和他人在工作報酬上的相對關(guān)系

  • B

    員工傾向于將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較

  • C

    員工所做的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較

  • D

    辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一

  • E

    對于有不公平感的員工應(yīng)予以及時引導(dǎo)或調(diào)整報酬

關(guān)于需要、動機的說法，正確的是（  ）。

  • A

    需要是指人們?nèi)狈蚱诖撤N結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)

  • B

    動機有三個要素，即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平

  • C

    工資、獎金等屬于內(nèi)源性動機

  • D

    挑戰(zhàn)性的工作、充分實現(xiàn)個人潛力的機會屬于外源性動機

  • E

    需要并不必然會產(chǎn)生動機

從激勵內(nèi)容的角度，可以將激勵分為哪幾種類型（ ）。

  • A

    物質(zhì)激勵

  • B

    正向激勵

  • C

    精神激勵

  • D

    自我激勵

需要層次理論認(rèn)為，人的需要可以分為（  ）。

  • A

    生理需要

  • B

    成就需要

  • C

    安全需要

  • D

    自我實現(xiàn)的需要

  • E

    權(quán)力需要