中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出105題

下列爭議中屬于勞動爭議的是（  ）。

  • A

    小王與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議

  • B

    小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議

  • C

    小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬標(biāo)準(zhǔn)引起的爭議。

  • D

    小趙與用人單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議

關(guān)于勞動爭議基本特征的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    勞動爭議的當(dāng)事人是特定的

  • B

    勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系

  • C

    勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)

  • D

    勞動爭議的主體一方為用人單位，另一方可以是勞動者，也可以是用人單位

關(guān)于勞動爭議訴訟當(dāng)事人的說法，正確的是（）。

  • A

    當(dāng)事人雙方均不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一裁決，向同一人民法院起訴，雙方當(dāng)拳人為原告，勞動爭議仲裁委員會為被告

  • B

    用人單位以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營，用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方為當(dāng)事人

  • C

    勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟，應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人

  • D

    用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴，新的用人單位和勞動者為共同被告

下列選項(xiàng)中，不屬于勞動爭議處理原則的是（  ）。

  • A

    合法的原則

  • B

    平等的原則

  • C

    公正的原則

  • D

    著重調(diào)解的原則

下列不屬于勞動爭議的是（）。

  • A

    國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議

  • B

    社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

  • C

    事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

  • D

    我國個體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

下列選項(xiàng)中，不屬于勞動爭議仲裁委員會組成人員的是（  ）。

  • A

    勞動行政部門代表

  • B

    工會代表

  • C

    企業(yè)方面代表

  • D

    員工代表

下列爭議中，屬于勞動爭議的是（）。

  • A

    國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間因工資支付產(chǎn)生的爭議

  • B

    企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭議

  • C

    事業(yè)單位與其工作人員因工傷認(rèn)定產(chǎn)生的爭議

  • D

    個體經(jīng)濟(jì)組織與其雇工因工作時間產(chǎn)生的爭議

關(guān)于勞動爭議處理程序的說法，錯誤的是（）。

  • A

    勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟

  • B

    勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決

  • C

    勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解

  • D

    勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

下列爭議中，屬于勞動爭議的是(  )。

  • A

    國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間工資支付產(chǎn)生的爭議

  • B

    企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭議

  • C

    事業(yè)單位與其工作人員因工傷認(rèn)定產(chǎn)生的爭議

  • D

    個體經(jīng)濟(jì)組織與其雇工因工作時間產(chǎn)生的爭議

（2016）下列爭議中，屬于勞動爭議的是（  ）。

  • A

    企業(yè)與職工因辦理社會保險登記發(fā)生的爭議

  • B

    企業(yè)與職工因傷殘等級鑒定發(fā)生的爭議

  • C

    企業(yè)與職工因借款發(fā)生的爭議

  • D

    企業(yè)與職工因休息休假發(fā)生的爭議