中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出105題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。

  • A

    仲裁活動(dòng)中，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供

  • B

    仲裁活動(dòng)中，勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供

  • C

    訴訟活動(dòng)中，因用人單位作出的減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者本人負(fù)舉證責(zé)任

  • D

    訴訟活動(dòng)中，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任

  • E

    在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟括動(dòng)中，既主張“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則，也實(shí)行“誰(shuí)作決定，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則

當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間具有（）情形的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷。

  • A

    不可抗力的出現(xiàn)

  • B

    向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)

  • C

    向?qū)Ψ疆?dāng)事入主張權(quán)利

  • D

    對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

  • E

    某些客觀原因的存在

??關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的說(shuō)法，正確的是（  ）。??

  • A

    因不可抗力當(dāng)事人不能在法定時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止

  • B

    勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)方當(dāng)事人在時(shí)效期間內(nèi)同意履行義務(wù)的，仲裁時(shí)效中斷

  • C

    申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為一年

  • D

    勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止前提出仲裁申請(qǐng)

  • E

    仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁之日起計(jì)算

王某因追索工資與所在公司發(fā)生爭(zhēng)議，遂向某法律工作者咨詢(xún)。該法律工作者的下列觀點(diǎn)中，符合法律規(guī)定的是（）。

  • A

    王某應(yīng)向其戶(hù)籍所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求

  • B

    如王某對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟

  • C

    如王某追索工資的金額未超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的金額，則對(duì)該爭(zhēng)議的仲裁裁決為終局裁決

  • D

    王某為解決爭(zhēng)議既可以與公司協(xié)商，又可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，還可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

  • E

    如王某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)交納仲裁費(fèi)用

下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有（  ）。

  • A

    因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

  • B

    個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬

  • C

    農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛

  • D

    因勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

  • E

    因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

下列選項(xiàng)中，屬于引起勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)容的是（  ）。

  • A

    國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)．

  • B

    勞動(dòng)報(bào)酬

  • C

    勞動(dòng)安全衛(wèi)生

  • D

    社會(huì)保險(xiǎn)

  • E

    培訓(xùn)服務(wù)期限

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的說(shuō)法，正確的是（  ）。

  • A

    人民法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄一般由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的人民法院受理

  • B

    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件繳納案件受理費(fèi)10元

  • C

    拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，也必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序

  • D

    勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任

  • E

    用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理

在法律沒(méi)有具體規(guī)定舉證責(zé)任承擔(dān)時(shí)，仲裁庭可以根據(jù)（  ），綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。

  • A

    民主說(shuō)服原則

  • B

    公平原則

  • C

    誠(chéng)實(shí)信用原則

  • D

    公正原則

  • E

    有效原則

勞動(dòng)者與用人單位就（  ）事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議，可以就這些事項(xiàng)向人民法院申請(qǐng)支付令。

  • A

    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  • B

    培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

  • C

    支付工傷醫(yī)療費(fèi)

  • D

    午餐費(fèi)用分擔(dān)

  • E

    支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須同時(shí)具備的條件有（  ）。

  • A

    須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟

  • B

    須是勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人自己向法院提出申請(qǐng)

  • C

    須與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系

  • D

    須是勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方任意一方同意的

  • E

    須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)