中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出105題
?下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的是(??? )。
  • A
    勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論的異議糾紛
  • B
    勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
  • C
    勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金而產(chǎn)生的爭(zhēng)議
  • D
    勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序包括（?? ）。
  • A
    協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟
  • B
    調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟
  • C
    協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟
  • D
    協(xié)商、投訴、仲裁
?用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向(?? ?)投訴，該部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
  • A
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
  • B
    人民法院
  • C
    勞動(dòng)行政部門
  • D
    勞動(dòng)監(jiān)察部門
?仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，仲裁員若(?? ? )，則應(yīng)當(dāng)回避。
  • A
    與案件有利害關(guān)系
  • B
    接受代理人請(qǐng)客送禮
  • C
    促使?fàn)幾h雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議
  • D
    私自會(huì)見當(dāng)事人
  • E
    是仲裁委員會(huì)主任
關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任的說法，正確的是(??? )。
  • A
    因用人單位作出解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生的爭(zhēng)議，被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任
  • B
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用人單位對(duì)自己提出的主張，沒有提供證據(jù)的責(zé)任
  • C
    與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利后果
  • D
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)

?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循(?? ?)的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。

  • A

    政府規(guī)章

  • B

    法律

  • C

    規(guī)范性文件

  • D

    地方性法規(guī)

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的勞動(dòng)合同履行地管轄中，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。但如果用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，則（ ? ）為用人單位所在地。
  • A
    勞動(dòng)合同履行地
  • B
    勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地
  • C
    其出資人、開辦單位或主管部門所在地
  • D
    出資人戶口所在地
?人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行(??? )終局制? 。
  • A
    三審
  • B
    一審
  • C
    二審
  • D
    五審
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人享有的權(quán)利包括( ? ?)。
  • A
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者有權(quán)與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議
  • B
    有權(quán)選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
  • C
    在調(diào)解、仲裁和訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避
  • D
    當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)時(shí)，有權(quán)要求其作出說明
  • E
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前不能反悔
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人的說法，不符合法律規(guī)定的是( ?? )。
  • A
    用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人
  • B
    用人單位分立為若干單位后，對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人
  • C
    勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，只有勞務(wù)派遣單位作為當(dāng)事人
  • D
    用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人