中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題
對(duì)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核，應(yīng)以( ?? )為導(dǎo)向。
  • A
    行為
  • B
    員工的特征
  • C
    結(jié)果
  • D
    員工的態(tài)度
建立團(tuán)隊(duì)層面績(jī)效考核指標(biāo)的方法包括（??? ）。
  • A
    利用客戶關(guān)系圖來確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)
  • B
    利用組織績(jī)效指標(biāo)來確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)
  • C
    利用能力素質(zhì)圖來確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)
  • D
    利用績(jī)效金字塔來確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)
  • E
    利用工作流程圖來確定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核指標(biāo)
?股票期權(quán)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)在于(? ? )。
  • A
    能夠準(zhǔn)確衡量企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況
  • B
    需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場(chǎng)
  • C
    不易誘發(fā)弄虛作假、惡意操縱等不良行為
  • D
    可以使企業(yè)股東的資產(chǎn)權(quán)益首先得到保障
?薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是(??? )。
  • A
    明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
  • B
    薪酬調(diào)查
  • C
    工作分析
  • D
    工作評(píng)價(jià)

關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)金和福利服務(wù)說法正確的是（ ）。

  • A

    福利包括物質(zhì)條件上的便利

  • B

    為他們參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)提供費(fèi)用和時(shí)間上的便利也屬于福利內(nèi)容

  • C

    以專業(yè)技術(shù)水平設(shè)定獎(jiǎng)金和福利待遇

  • D

    專業(yè)技術(shù)人員通常會(huì)獲得較低的基本薪酬

  • E

    獎(jiǎng)金所占的比重通常也比較小

員工持股計(jì)劃的主要內(nèi)容包括（ ?）。

  • A

    激勵(lì)對(duì)象

  • B

    持股期限和持股規(guī)模

  • C

    持股計(jì)劃的變更

  • D

    資金來源和股票來源

  • E

    股份的設(shè)置

?實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在制定薪酬方案時(shí)通常會(huì)(??? )。
  • A
    提高獎(jiǎng)金在整體薪酬中所占的比例
  • B
    實(shí)施高于市場(chǎng)水平的基本薪酬
  • C
    使薪酬水平低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
  • D
    追求效率最大化、成本最小化
  • E
    對(duì)于創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)
關(guān)于職位評(píng)價(jià)，下列說法正確的是( ??)。
  • A
    職位評(píng)價(jià)即工作分析
  • B
    職位評(píng)價(jià)是確定薪酬體系的基礎(chǔ)
  • C
    職位評(píng)價(jià)是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
  • D
    職位評(píng)價(jià)的目的在于判定職位的相對(duì)價(jià)值
  • E
    職位評(píng)價(jià)是為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
平衡計(jì)分卡法關(guān)注組織績(jī)效的角度包括(??? )。
  • A
    財(cái)務(wù)角度
  • B
    客戶角度
  • C
    競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手角度
  • D
    內(nèi)部流程角度
  • E
    學(xué)習(xí)與發(fā)展角度
績(jī)效反饋面談的最終目的是( ? ?)。
  • A
    告知結(jié)果
  • B
    績(jī)效改進(jìn)
  • C
    員工滿意
  • D
    營(yíng)造氛圍