中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題

比較常用的效標(biāo)效度是（ ?）。

  • A

    評(píng)分者效度

  • B

    構(gòu)想效度

  • C

    預(yù)測(cè)效度

  • D

    同時(shí)效度

  • E

    內(nèi)容效度

?在霍蘭德的“職業(yè)興趣類(lèi)型理論”中，與藝術(shù)型最接近的是( ?? )。

  • A

    研究型

  • B

    現(xiàn)實(shí)型

  • C

    常規(guī)型

  • D

    企業(yè)型

下列說(shuō)法中，關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試說(shuō)法正確的是（）

  • A

    不存在必須遵循的既定格式

  • B

    面試考官和被面試者的淡話很僵硬

  • C

    沒(méi)有統(tǒng)一的打分規(guī)則和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

  • D

    可以實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)性與靈活性相相合

  • E

    確保關(guān)鍵的信息不會(huì)遺漏

在六種職業(yè)興趣類(lèi)型中，喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽(tīng)從指示完成瑣細(xì)工作的興趣類(lèi)型是(??? ?)。

  • A

    社會(huì)型

  • B

    研究型

  • C

    企業(yè)型

  • D

    常規(guī)型

效度包括（? ）。

  • A

    重測(cè)效度

  • B

    內(nèi)容效度

  • C

    效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

  • D

    預(yù)測(cè)效度

  • E

    構(gòu)想效度

（ ?）是指不同評(píng)價(jià)者在使用同一種測(cè)試工具時(shí)所給出的分?jǐn)?shù)之間的一致性程度。

  • A

    評(píng)價(jià)者信度

  • B

    復(fù)本信度

  • C

    重測(cè)信度

  • D

    內(nèi)部一致性信度

效度包括（）。

  • A

    評(píng)分者效度

  • B

    內(nèi)容效度

  • C

    效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

  • D

    重測(cè)效度

  • E

    構(gòu)想效度

最常用的信度測(cè)試方式包括（ ?）。

  • A

    重測(cè)信度

  • B

    復(fù)本信度

  • C

    內(nèi)部一致性信度

  • D

    評(píng)價(jià)者信度

  • E

    內(nèi)容信度

關(guān)于認(rèn)知能力測(cè)試的內(nèi)容中，語(yǔ)言理解能力適合的測(cè)試題目是（）。

  • A

    考察需要記憶的具體知識(shí)

  • B

    考察對(duì)數(shù)字的敏感程度以及靈活運(yùn)用數(shù)量分析技巧

  • C

    可以采用類(lèi)似于語(yǔ)文試題的形式

  • D

    推理能力是指一個(gè)人在面對(duì)各種問(wèn)題時(shí)找到解決問(wèn)題的方法的能力

工作樣本測(cè)試表述錯(cuò)誤的是（ ?）。

  • A

    它的普遍適用性很低 ? ? ?

  • B

    開(kāi)發(fā)成本相對(duì)較高

  • C

    對(duì)于被測(cè)試者未來(lái)的工作績(jī)效有很高的預(yù)測(cè)效度

  • D

    能針對(duì)不同的職位來(lái)開(kāi)發(fā)相同的測(cè)試