中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題

MBTI人格類型測(cè)試中的劃分維度包括（）

  • A

    感覺—直覺

  • B

    理性—情感

  • C

    外傾—內(nèi)傾

  • D

    對(duì)待外界的方式

  • E

    判斷—感知

對(duì)一個(gè)人的動(dòng)態(tài)強(qiáng)度、爆發(fā)力、廣度靈活性、動(dòng)態(tài)靈活性、身體協(xié)調(diào)性與平衡性等所進(jìn)行的測(cè)試，這屬于（）。

  • A

    心理運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試

  • B

    能力測(cè)試

  • C

    身體能力測(cè)試

  • D

    認(rèn)知能力測(cè)試

“大五”人格理論認(rèn)為，一個(gè)人的人格特征方面的表現(xiàn)為（）、

  • A

    內(nèi)向性

  • B

    情緒穩(wěn)定

  • C

    宜人性

  • D

    責(zé)任心

  • E

    開放性

關(guān)于心理測(cè)試的說法，正確的是（）。

  • A

    心理測(cè)試最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作開發(fā)的智力測(cè)驗(yàn)量表

  • B

    能力測(cè)試一個(gè)人是否具有從事一項(xiàng)特定工作的心理能力

  • C

    智商測(cè)試屬于一般認(rèn)知能力測(cè)試

  • D

    特殊認(rèn)知能力測(cè)試針對(duì)一些比較具體的認(rèn)知能力

  • E

    一般認(rèn)知能力測(cè)試也稱為職業(yè)能力傾向測(cè)試

（ ?）就是指反應(yīng)同一測(cè)試內(nèi)容的各個(gè)題目之間的得分一致性程度。

  • A

    重測(cè)信度

  • B

    復(fù)本信度

  • C

    內(nèi)部一致性信度

  • D

    評(píng)價(jià)者信度

（ ?）是指一項(xiàng)測(cè)試的內(nèi)容與測(cè)試所要達(dá)到的目標(biāo)之間的相關(guān)程度。

  • A

    內(nèi)容效度

  • B

    效標(biāo)效度

  • C

    構(gòu)想效度

  • D

    同時(shí)效度

復(fù)本信度反映的是（ ? ）。

  • A

    采用兩個(gè)測(cè)驗(yàn)復(fù)本測(cè)量同一群體時(shí)得到的兩個(gè)分?jǐn)?shù)間的相關(guān)性

  • B

    是否真正測(cè)出工作績(jī)效的某些重要因素

  • C

    用同一方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試的結(jié)果間的一致性

  • D

    在同一測(cè)驗(yàn)內(nèi)部，不同題目的測(cè)試結(jié)果間的一致性

關(guān)于信度與效度的關(guān)系的說法，正確的是（）。

  • A

    信度與效度的含義相同

  • B

    一個(gè)測(cè)驗(yàn)有效卻不一定可信

  • C

    信度與效度都有可能受到測(cè)量中系統(tǒng)誤差的影響

  • D

    一個(gè)測(cè)驗(yàn)可信但不一定有效

下列壓力面試說法中，不正確的是（）

  • A

    目的是考察被面試者在一定的壓力環(huán)境下是否能夠妥善地調(diào)整自己的情緒，并作出正確的回答或行為反應(yīng)，考官不需要進(jìn)行培訓(xùn)

  • B

    可以幫助面試考官了解被面試者在未來的某種具有特定壓力的工作環(huán)境中是否能夠達(dá)到較好的績(jī)效

  • C

    幫助組織辨別哪些求職者屬于過于敏感或者壓力承受能力較弱的人，從而從一開始就避免雇用這種無法承受適當(dāng)壓力的求職者

  • D

    如果對(duì)壓力面試掌控不好，面試就有可能會(huì)因?yàn)檫^于具有侵犯性或者有違一般道德規(guī)范而受到質(zhì)疑甚至起訴

  • E

    任何崗位都需要需要采用壓力面試

具有“不喜歡與材料、工具、機(jī)械等實(shí)物打交道”基本人格傾向的人，其職業(yè)興趣類型屬于（ ?）。

  • A

    企業(yè)型

  • B

    社會(huì)型

  • C

    現(xiàn)實(shí)型

  • D

    常規(guī)型