快速查題-中級經濟師試題

中級經濟師
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員工持股計劃中，股份認購形式有（）。

  • A

    以現金認購

  • B

    以實物認購

  • C

    通過員工持股專項貸款資金貸款認購

  • D

    將企業(yè)的獎勵或紅利轉換成員工持股

  • E

    將歷年累計的公益金轉為員工股份

根據我國股權激勵的相關政策，關于股票期權的說法，正確的是（  ）。

  • A

    上市公司不得為激勵對象為了獲得行權資金而進行的貸款提供擔保

  • B

    上市公司應在定期報告公布前30日向激勵對象授予股票期權

  • C

    行權價格應為股權激勵計劃草案摘要公布前2日的公司標的股票收盤價

  • D

    股票期權的等待期不得超過1年

  • E

    股票期權的有效期不得超過10年

經營者年薪制模型的組成要素主要有(  )。

  • A

    基本薪酬

  • B

    獎金

  • C

    長期獎勵

  • D

    福利津貼

  • E

    優(yōu)越的工作環(huán)境

職業(yè)生涯錨的類型中（）職業(yè)錨員工的驅動力和價值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途。

  • A

    安全穩(wěn)定型

  • B

    自主獨立型

  • C

    創(chuàng)造型

  • D

    技術／職能能力型

關于培訓與開發(fā)結束時評估方法的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    利用知識或技能檢驗來評定培訓與開發(fā)的效果

  • B

    設計相關工作態(tài)度調查問卷來評定培訓與開發(fā)的效果

  • C

    記錄培訓與開發(fā)期間受訓人員的出席情況

  • D

    實地觀察受訓人員的工作實況以評估培訓與開發(fā)的效果

關于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是(  )。

  • A

    職業(yè)生涯錨產生于職業(yè)生涯早期

  • B

    職業(yè)生涯錨強調個體能力，動機和價值觀的相互作用和整合

  • C

    職業(yè)生涯錨可以根據各種測試進行預測

  • D

    職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的

關于職業(yè)生涯管理的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    職業(yè)生涯從狹義來看，是個體在其整個工作生涯中選擇從事工作的一個總的行為過程

  • B

    職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個體職業(yè)生涯管理

  • C

    職業(yè)生涯對個人發(fā)展具有積極作用

  • D

    職業(yè)生涯很難滿足員工自我實現的需要

按照霍蘭德職業(yè)興趣的分類，喜歡從事資料分析工作，有數理分析能力，能夠有聽從指示完成瑣碎工作的人，屬于(　　)。

  • A

    現實型

  • B

    常規(guī)型

  • C

    研究型

  • D

    企業(yè)型

職業(yè)生涯效果評估中態(tài)度或知覺到的心理變化不包括（  ）。

  • A

    員工工作輪換

  • B

    員工對參加職業(yè)生涯討論會的反應

  • C

    員工對工作的認同程度

  • D

    員工對組織的忠誠度

（2014年）關于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    職業(yè)生涯錨產生于職業(yè)生涯早期

  • B

    職業(yè)生涯錨強調個體能力、動機和價值觀的相互作用和整合

  • C

    職業(yè)生涯錨可以根據各種測試進行預測

  • D

    職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的