中級經(jīng)濟(jì)師
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關(guān)于員工持股計劃的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)的工作人員

  • B

    員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制

  • C

    應(yīng)該能夠改善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)

  • D

    杠桿型員工持股計劃也稱“股票獎金計劃”

（  ）是人工成本的主要組成部分之一。

  • A

    社會保險費

  • B

    員工薪酬總額

  • C

    勞動保護(hù)費

  • D

    員工教育經(jīng)費

根據(jù)我國證監(jiān)會頒布的相關(guān)政策，關(guān)于員工持股計劃的說法，正確的是（  ）。

  • A

    員工持股計劃激勵對象的數(shù)量不得低于員工總數(shù)的90%

  • B

    每期員工持股計劃的持股期限不得超過12個月

  • C

    公司監(jiān)事不得成為員工持股計劃的獎勵對象

  • D

    員工持股計劃的股票來源包括員工從二級市場自行購買的股份

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

  • A

    3個月

  • B

    6個月

  • C

    9個月

  • D

    1年

關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    年薪制是一種高風(fēng)險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制約的機(jī)制

  • B

    年薪制將企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績與其薪酬直接聯(lián)系在一起

  • C

    年薪制可以由基本薪酬.獎金.長期獎勵.福利津貼構(gòu)成

  • D

    年薪制決定了經(jīng)營管理者的獎勵可以不封頂

員工持股計劃的基本原則不包括（  ）。

  • A

    依法合規(guī)原則

  • B

    自愿參加原則。

  • C

    保護(hù)勞動者原則

  • D

    風(fēng)險自擔(dān)原則

（2015年）根據(jù)我國證監(jiān)會頒布的相關(guān)政策，關(guān)于員工持股計劃的說法，正確的是（  ）。

  • A

    員工持股計劃激勵對象的數(shù)量不得低于員工總數(shù)的90%

  • B

    每期員工持股計劃的持股期限不得超過12個月

  • C

    公司監(jiān)事不得成為員工持股計劃的激勵對象

  • D

    員工持股計劃的股票來源包括員工從二級市場自行購買的股份

在一些銷售難度較大的行業(yè)，銷售人員的薪酬由基本工資和傭金兩部分構(gòu)成，這種薪酬制度稱為（）。

  • A

    純傭金制

  • B

    基本薪酬加傭金制

  • C

    基本薪酬加獎金制

  • D

    基本薪酬加傭金加獎金制

關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是（  ）。

  • A

    排序法屬于定量方法

  • B

    要素計點法屬于定性方法

  • C

    因素比較法屬于直接職位比較法

  • D

    分類法屬于定量方法

關(guān)于股票期權(quán)的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是一種義務(wù)

  • B

    收益人既可以購買公司股票，也可以不買

  • C

    股票期權(quán)只有在行權(quán)價高于本企業(yè)股票的市場價格時才有價值

  • D

    股票期權(quán)是公司無償給予經(jīng)營者等激勵對象的