快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出2283題

下列方法中，屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（  ）。

  • A

    結(jié)構(gòu)技術(shù)

  • B

    敏感性訓(xùn)練

  • C

    質(zhì)量圈

  • D

    全面質(zhì)量管理

  • E

    團隊建設(shè)

下列選項中，屬于組織文化內(nèi)容的是（  ）。

  • A

    創(chuàng)新與冒險

  • B

    注重細(xì)節(jié)

  • C

    進取心

  • D

    穩(wěn)定性

  • E

    職業(yè)道德

以結(jié)構(gòu)為中心的變革不包括（  ）。

  • A

    合并新的部門

  • B

    工作流程的再設(shè)計

  • C

    調(diào)整管理層次

  • D

    任免責(zé)任人

  • E

    改變?nèi)说膽B(tài)度

關(guān)于組織文化的說法，正確的是（  ）。

  • A

    組織文化是指組織成員的共同價值觀體系，使得其獨具特色，區(qū)別于其他組織

  • B

    組織文化在很大程度上取決于基層員工的行為方式和風(fēng)格

  • C

    外部環(huán)境是影響組織文化的一個重要因素

  • D

    組織文化具有極強的凝聚力

  • E

    組織文化的核心是要創(chuàng)造出共同的價值觀念

現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種（  ），而不僅僅是一種“成本中心”。

  • A

    “職能中心”

  • B

    “利潤中心”

  • C

    “戰(zhàn)略中心”

  • D

    “投資中心”

關(guān)于某企業(yè)采用創(chuàng)新戰(zhàn)略下人力資源戰(zhàn)略的表述，錯誤的是（  ）。

  • A

    這類組織更愿意得到富有創(chuàng)新精神的和敢于承擔(dān)風(fēng)險的人

  • B

    這類組織在薪酬上強調(diào)組織與員工的風(fēng)險共擔(dān)以及成功分享

  • C

    績效管理的重心是如何實現(xiàn)績效管理實踐規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化

  • D

    績效管理體系的目標(biāo)導(dǎo)向性很強

人力資源管理實踐中，（）是一種確保每一位員工的工作活動及其結(jié)果都與組織的目標(biāo)保持一致的手段。

  • A

    職位分析

  • B

    培訓(xùn)與開發(fā)

  • C

    績效管理

  • D

    獎金、福利

（）關(guān)注的是如何取悅客戶，它希望自己以及自己的員工不僅能夠很好地滿足客戶提出的需要，而且能夠幫助客戶發(fā)現(xiàn)一些他們尚未明確的潛在需要，并且設(shè)法滿足這些潛在需要。

  • A

    成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

  • B

    創(chuàng)新戰(zhàn)略

  • C

    客戶中心戰(zhàn)略

  • D

    成長戰(zhàn)略

（）是一個組織的重要戰(zhàn)略資產(chǎn)，甚至是獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。

  • A

    自然資源

  • B

    人力資源

  • C

    市場資源

  • D

    競爭資源

下列選項中，不屬于人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理在人才的獲取和保留方面的顯著區(qū)別是（  ）。

  • A

    前瞻性

  • B

    穩(wěn)定性

  • C

    靈活性

  • D

    主動性