中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題

職能制組織形式被稱為(　　)。

  • A

    韋伯模型

  • B

    斯隆模型

  • C

    法約爾模型

  • D

    韋爾奇模型

關(guān)于矩陣組織形式的說法，正確的是(　　)。

  • A

    矩陣組織形式在簡(jiǎn)單靜態(tài)環(huán)境中效果好

  • B

    矩陣組織形式在簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好

  • C

    矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好

  • D

    矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好

重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為（）組織文化。

  • A

    學(xué)院型

  • B

    棒球隊(duì)型

  • C

    俱樂部型

  • D

    堡壘型

關(guān)于管理層次與管理幅度之間關(guān)系的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    兩者存在反比的關(guān)系

  • B

    同樣規(guī)模的企業(yè)，減少管理幅度，管理層次會(huì)增加

  • C

    兩者都是組織結(jié)構(gòu)的重要特征因素

  • D

    兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用

（2014年）組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（  ）。

  • A

    職能結(jié)構(gòu)

  • B

    部門結(jié)構(gòu)

  • C

    層次結(jié)構(gòu)

  • D

    職權(quán)結(jié)構(gòu)

按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類，(　　)組織非常重視適應(yīng)忠誠(chéng)度和承諾。

  • A

    學(xué)院型

  • B

    俱樂部型

  • C

    棒球隊(duì)型

  • D

    堡壘型

具有直線一參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于（）。

  • A

    行政層級(jí)式

  • B

    矩陣組織形式

  • C

    職能制形式

  • D

    事業(yè)部制形式

關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（  ）。

  • A

    組織的穩(wěn)定性差

  • B

    雙重領(lǐng)導(dǎo)容易導(dǎo)致管理混亂

  • C

    用人較多，機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫

  • D

    不利于提高組織的適應(yīng)性

組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（  ）。

  • A

    職能結(jié)構(gòu)

  • B

    部門結(jié)構(gòu)

  • C

    層次結(jié)構(gòu)

  • D

    職權(quán)結(jié)構(gòu)

職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括（  ）。

  • A

    狹隘的職能觀念

  • B

    橫向協(xié)調(diào)差

  • C

    領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過重

  • D

    設(shè)備與勞動(dòng)力重復(fù)過多