快速查題-中級經濟師試題

中級經濟師
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人力資本投資分析的現(xiàn)代奠基人是（  ）。

  • A

    明茨伯格

  • B

    西奧多·舒爾茨

  • C

    加里·貝克爾

  • D

    亞當·貝克爾

（2014年）上大學的總收益是指（  ）。

  • A

    大學生在上大學期間因兼職工作而獲得的工資性報酬

  • B

    大學生在大學畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報酬

  • C

    大學畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬

  • D

    大學畢業(yè)生和高中畢業(yè)生所獲得的工資性報酬的總和

教育所能帶來的較高社會收益不包括（）。

  • A

    國民收入水平的提高

  • B

    失業(yè)率的降低

  • C

    個人收入的增加

  • D

    影響下一代的健康

人力資本投資成本在企業(yè)和員工之間共同分攤，而收益由雙方共同分享，這種做法常見于（  ）時。

  • A

    企業(yè)實施一般培訓

  • B

    企業(yè)實施特殊培訓

  • C

    勞動者在企業(yè)間流動

  • D

    勞動者在企業(yè)內流動

在其他條件相同的情況下，上大學的成本越低，則愿意上大學的人越多，符合這種推論現(xiàn)象的是(  )。

  • A

    在經濟衰退時選擇上大學的高中畢業(yè)生所占的比例更大

  • B

    在經濟繁榮時選擇上大學的高中畢業(yè)生所占的比例更大

  • C

    大學畢業(yè)后可以工作的年限越長，愿意上大學的人越多

  • D

    大學畢業(yè)生的工資超出高中畢業(yè)生越多，愿意上大學的人越多

根據人力資本投資理論，關于在職培訓的說法，正確的是（  ）。

  • A

    在職培訓的成本應當由企業(yè)承擔，收益應當由企業(yè)和員工共享

  • B

    在職培訓的成本應當由企業(yè)和員工分攤

  • C

    一般在職培訓的成本應當由員工承擔，收益也歸員工

  • D

    特殊在職培訓的成本應當由企業(yè)承擔，收益也歸企業(yè)

關于在職培訓的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    在職培訓可以分為一般在職培訓和特殊在職培訓

  • B

    一般在職培訓使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產率都有提高

  • C

    特殊在職培訓只使勞動者對提供培訓的企業(yè)的勞動生產率有所提高

  • D

    對于工人的知識學習來講，在職培訓是最普遍、最主要的方式

關于高等教育投資決策的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    在其他條件相同的情況下，投資后的收人增量流越長，則上大學的凈現(xiàn)值越可能為正，從而上大學的可能性更大

  • B

    在其他條件相同的情況下，上大學的成本越低，則愿意上大學的人相對就會越多

  • C

    在其他條件相同的情況下，大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報酬差距越大，則愿意投資于大學教育的人相對來說就會越多

  • D

    在其他條件相同的情況下，在折算上大學的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越高，則上大學的可能性就越大

通過能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考察人力資本投資的合理性，這種方法是（）。

  • A

    現(xiàn)值法

  • B

    成本預測法

  • C

    社會收益率法

  • D

    內部收益率法

關于勞動力跨地區(qū)流動的說法，錯誤的是（  ）。

  • A

    跨地區(qū)勞動力流動的主要原因在于地區(qū)之間存在經濟發(fā)展不均衡的情況.

  • B

    跨地區(qū)勞動力流動對勞動力流入地有好處，對勞動力流出地沒好處

  • C

    跨地區(qū)勞動力流動會受到遷移距離和遷移成本的影響

  • D

    跨地區(qū)勞動力流動并非單向的，流出的勞動力也可能會重新流動回原居住地