快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（  ）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

  • A

    10

  • B

    15

  • C

    20

  • D

    30

現(xiàn)實型的職業(yè)興趣類型的人適合從事的工作有（  ）。

  • A

    技能性的職業(yè)

  • B

    技術(shù)性的職業(yè)

  • C

    辦公室事務(wù)性工作

  • D

    圖書管理工作

  • E

    會計、統(tǒng)計類工作

在金融危機期間，我國推行“五緩四減”政策，該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難?？梢陨暾埦徖U半年到一年的五項社會保險，同時四項社會保險的繳費率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時政府在勞動關(guān)系中扮演的角色是（  ）。

  • A

    保護者

  • B

    促進者

  • C

    調(diào)停者

  • D

    雇傭者

最常用的信度測試方式包括（）。

  • A

    重測信度

  • B

    復本信度

  • C

    內(nèi)部一致性信度

  • D

    內(nèi)容效度

  • E

    評價者信度

工作績效最高的勞動關(guān)系氛圍是（  ）。

  • A

    合作一消極

  • B

    合作一積極

  • C

    對立—積極

  • D

    對立一消極

關(guān)于人格測評的說法，正確的是（  ）。

  • A

    人格測試方法在人員甄選中被廣泛使用

  • B

    MBTI成為當今得到較為廣泛應(yīng)用的人格測試問卷

  • C

    MBTI測試共將人格劃分為八種類型

  • D

    “大五”人格測試中，情緒穩(wěn)定性是對于各種職業(yè)都具有較高效度的人格特征

  • E

    “大五”人格測試中，外向性和宜人性似乎與銷售或管理職位上的績效有關(guān)

下列選項中，不屬于政府在勞動關(guān)系中扮演促進者角色的是（  ）。

  • A

    工會組織

  • B

    勞動監(jiān)察

  • C

    集體談判

  • D

    雇員參與

為了獲取有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料，一般會采用的方法有(  )。

  • A

    專家小組法

  • B

    問卷調(diào)查法

  • C

    觀察法

  • D

    情景面試

  • E

    行為事件訪談法

雇主組織的主要類型不包括（）。

  • A

    行業(yè)協(xié)會

  • B

    地區(qū)雇主協(xié)會

  • C

    國家級雇主聯(lián)合會

  • D

    省級雇主聯(lián)合會

關(guān)于無領(lǐng)導小組討論問題的說法，正確的是（  ）。

  • A

    可以考察被測試者的專業(yè)知識

  • B

    可以考察被測試者的進取心

  • C

    它對測試題目的要求較高

  • D

    它對評價者的評分技術(shù)要求較高

  • E

    被測試者完全不可能掩飾自己