中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題

關(guān)于人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇的說法，正確的是（  ）。

  • A

    培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)在于滿足當(dāng)前的工作需要

  • B

    穩(wěn)定型組織下的績(jī)效管理，往往更為重視員工的行為和工作過程

  • C

    擴(kuò)張型組織下的績(jī)效管理，高層管理者對(duì)于下級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)如何完成工作非常清楚

  • D

    采用低成本與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的組織，獎(jiǎng)勵(lì)性的薪資所占比重非常大

  • E

    處在成長(zhǎng)階段的高科技組織，福利部分所占的比重會(huì)很高

一個(gè)組織的人力資源管理活動(dòng)，包括兩方面的一致性，即（）。

  • A

    內(nèi)部契合

  • B

    外部契合

  • C

    垂直一致性

  • D

    水平一致性

  • E

    綜合一致性

下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（  ）。

  • A

    建立一元化的員工價(jià)值主張

  • B

    構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑

  • C

    實(shí)現(xiàn)人才匹配的一勞永逸

  • D

    培養(yǎng)新型組織文化

  • E

    加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)

人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在的聯(lián)系包括（）。

  • A

    行政管理體系

  • B

    單向聯(lián)系

  • C

    雙向聯(lián)系

  • D

    一體化聯(lián)系

  • E

    縱向聯(lián)系

組織需要在（  ）的人力資源管理職能領(lǐng)域作出自己的戰(zhàn)略選擇。

  • A

    員工招募與甄選

  • B

    培訓(xùn)與開發(fā)

  • C

    績(jī)效管理

  • D

    人力資源管理信息化

  • E

    職位分析與職位設(shè)計(jì)

人力資源管理對(duì)（  ）基本變量負(fù)有主要責(zé)任。

  • A

    工作任務(wù)設(shè)計(jì)

  • B

    人員的甄選、培訓(xùn)與開發(fā)

  • C

    報(bào)酬系統(tǒng)

  • D

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  • E

    信息和決策流程

下列選項(xiàng)中，屬于戰(zhàn)略性人力資源管理步驟的是（  ）。

  • A

    界定組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

  • B

    設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖

  • C

    制作人力資源管理計(jì)分卡

  • D

    確定企業(yè)使命

  • E

    確定招聘渠道

學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征包括（  ）。

  • A

    致力于持續(xù)學(xué)習(xí)

  • B

    知識(shí)共享

  • C

    普遍采用系統(tǒng)性的思維方式

  • D

    具有學(xué)習(xí)文化

  • E

    僅僅重視領(lǐng)導(dǎo)者

下列選項(xiàng)中，屬于戰(zhàn)略管理中的SWOT評(píng)估內(nèi)容的是（  ）。

  • A

    內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)

  • B

    外部?jī)?yōu)勢(shì)

  • C

    戰(zhàn)略規(guī)劃

  • D

    外部機(jī)會(huì)

  • E

    內(nèi)部機(jī)會(huì)

關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法，正確的是(　　)。

  • A

    戰(zhàn)略性人力資源管理的重點(diǎn)是處理員工關(guān)系

  • B

    戰(zhàn)略性人力資源管理的職責(zé)是承擔(dān)組織中的事務(wù)性工作

  • C

    戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色是變革的推動(dòng)者

  • D

    戰(zhàn)略性人力資源管理采用靈活的方式對(duì)員工進(jìn)行管理

  • E

    戰(zhàn)略性人力資源管理將人員及其知識(shí)和能力作為投資開發(fā)的關(guān)鍵