中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題

下列勞權(quán)屬于勞動者的個別勞權(quán)的是（）。

  • A

    集體談判權(quán)

  • B

    社會保險權(quán)

  • C

    民主參與權(quán)

  • D

    團(tuán)結(jié)權(quán)

采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，其績效管理策略不包括（  ）。

  • A

    選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法

  • B

    績效考核周期的選擇不宜過短

  • C

    評價主體多元化

  • D

    評價的結(jié)果應(yīng)該應(yīng)用于員工的開發(fā)、培訓(xùn)

關(guān)于員工參與的基本特征的說法，正確的是（  ）。

  • A

    員工參與最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理

  • B

    員工參與管理不受國家法律保護(hù)

  • C

    員工參與的主體是普通員工

  • D

    員工參與只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策

績效改進(jìn)的方法不包括（）。

  • A

    六西格瑪管理

  • B

    ISO質(zhì)量管理體系

  • C

    強(qiáng)制分布法

  • D

    卓越績效標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于員工參與制度的說法，正確的是（  ）。

  • A

    員工參與的主體是中低層管理者

  • B

    員工參與不能替代傳統(tǒng)意義上的管理

  • C

    員工參與主要是以利益分享的形式出現(xiàn)

  • D

    員工參與管理與企業(yè)管理同步產(chǎn)生

下列選項中，不屬于績效計劃準(zhǔn)備階段需要收集信息的是（  ）。

  • A

    歷年績效計劃

  • B

    職位說明書

  • C

    薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果

  • D

    組織目標(biāo)

（2015年）最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)是影響勞動關(guān)系環(huán)境因素中的（  ）。

  • A

    技術(shù)因素

  • B

    政策因素

  • C

    生態(tài)因素

  • D

    文化因素

關(guān)于績效考核和績效管理的說法，正確的是（  ）。

  • A

    績效考核與績效管理是等價的

  • B

    績效管理是一個完整的管理過程

  • C

    績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評估

  • D

    績效考核側(cè)重于信息溝通和績效提高

下列選項中，不屬于工資集體協(xié)商中工資協(xié)議本身規(guī)定的是（ ）。

  • A

    工資協(xié)議的違約責(zé)任

  • B

    工資支付的辦法

  • C

    工資協(xié)議的期限

  • D

    工資協(xié)議的終止條件

關(guān)于績效管理的說法，正確的是(  )。

  • A

    績效管理的目的是通過考核限制員工的工作行為

  • B

    績效考核是績效管理的前提

  • C

    績效管理實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要手段

  • D

    純凈管理是管理者與員工單向溝通的過程