中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題

甄選的目的是（  ）。

  • A

    謀求職位與求職者所具有的某種特性的恰當(dāng)水平之間達(dá)成最優(yōu)匹配

  • B

    把注意力放在對求職者進(jìn)行相互比較上

  • C

    彌補(bǔ)甄選決策失誤

  • D

    確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成

經(jīng)濟(jì)理性模型認(rèn)為，決策者是完美的，為了使得組織目標(biāo)最大化，必須要求（  ）。

  • A

    MC等于MR

  • B

    MC大于MR

  • C

    MC小于MR

  • D

    MC不等于MR

（2014年）關(guān)于內(nèi)容效度的說法，正確的是（  ）。

  • A

    內(nèi)容效度的檢驗主要采用專家判斷方法

  • B

    內(nèi)容效度是指能夠測量出理論構(gòu)想的程度

  • C

    內(nèi)容效度反映的是不同評價人員評價結(jié)果的一致性

  • D

    內(nèi)容效度反映的是兩個測驗在內(nèi)容上的等值性程度

以員工為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，不包括（  ）。

  • A

    任務(wù)驅(qū)動

  • B

    人際關(guān)系

  • C

    支持與參與

  • D

    民主與關(guān)懷

用于考察應(yīng)聘者的文書處理和反映能力的方法是(　　)。

  • A

    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  • B

    角色扮演

  • C

    文件筐作業(yè)

  • D

    管理游戲

道格拉斯.麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是(　　)。

  • A

    獨裁

  • B

    傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格

  • C

    決策的參與

  • D

    人際關(guān)系

適合從事社會、教育、咨詢等方面的工作的職業(yè)類型是（）。

  • A

    現(xiàn)實型

  • B

    社會型

  • C

    藝術(shù)型

  • D

    企業(yè)型

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，具有低工作一低關(guān)系特點的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。

  • A

    指導(dǎo)式

  • B

    推銷式

  • C

    參與式

  • D

    授權(quán)式

能夠真正測出工作績效的某些重要因素的測驗方法具有較高的（  ）。

  • A

    效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

  • B

    預(yù)測效度

  • C

    內(nèi)容效度

  • D

    構(gòu)想效度

道格拉斯?麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是（）。

  • A

    啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格

  • B

    傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格

  • C

    獨裁

  • D

    人際關(guān)系