快速查題-中級經(jīng)濟師試題

中級經(jīng)濟師
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鼓勵員工與組織共擔風險，在薪酬中減少固定薪酬部分所占比重、增加浮動薪酬比重，實行員工股份所有權計劃，這指的是（ ?）。

  • A

    收縮戰(zhàn)略

  • B

    穩(wěn)定戰(zhàn)略

  • C

    客戶中心戰(zhàn)略

  • D

    創(chuàng)新戰(zhàn)略

戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的關鍵要素不包括（ ?）。

  • A

    組織戰(zhàn)略

  • B

    組織結構

  • C

    工作任務設計

  • D

    人員的甄選、培訓與開發(fā)

對于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織而言，戰(zhàn)略性人力資源管理問題包括（ ?）。

  • A

    以穩(wěn)定已經(jīng)掌握相關工作技能的員工隊伍為出發(fā)點

  • B

    提高士氣

  • C

    薪酬的決策集中度比較高

  • D

    人員招募需求很大

  • E

    員工福利水平往往比較低

對于客戶中心的競爭戰(zhàn)略公司，適合的人力資源管理策略可以采用( ? ?)。

  • A

    挑選重求職者或候選人的客戶服務能力、動機以及經(jīng)驗

  • B

    培訓注重客戶知識、客戶服務技巧以及以客戶為導向的價值觀

  • C

    強調工作紀律和出勤以及作息時間的要求

  • D

    根據(jù)員工向客戶提供服務的數(shù)量和質量來支付薪

  • E

    只選擇直接上級為評價主體

組織所面臨的最大人力資源問題是如何重新合理配置人力資源，維持員工隊伍士氣，實現(xiàn)價值觀文化的整合，確保各項人力資源管理實踐和標準的一致，這指的是（ ?）。

  • A

    外部成長戰(zhàn)略

  • B

    穩(wěn)定戰(zhàn)略

  • C

    收縮戰(zhàn)略

  • D

    創(chuàng)新戰(zhàn)略