中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出2283題

根據(jù)采用低成本戰(zhàn)略的組織，說(shuō)法不正確的是（ ?）。

  • A

    詳細(xì)和具體描述員工所要從事的工作內(nèi)容和職責(zé)

  • B

    強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求

  • C

    非常重視效率, 培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)員工未來(lái)的發(fā)展

  • D

    獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約成本的員工

關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說(shuō)法正確的是（ ?）。

  • A

    處于較為穩(wěn)定的環(huán)境，增長(zhǎng)率較低，維持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于是否能夠保持自己已經(jīng)擁有的技能

  • B

    減少冗余的人力資源

  • C

    薪酬的決策集中度比較高

  • D

    績(jī)效管理重心會(huì)放在對(duì)結(jié)果的考核

  • E

    員工福利水平往往比較高

關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理，說(shuō)法不正確的是（ ）。

  • A

    人力資源作為組織獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要資源，可以對(duì)組織績(jī)效以及戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生積極、重要作用的狀態(tài)

  • B

    為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而實(shí)施的有計(jì)劃的人力資源運(yùn)用模式以及各種人力資源管理活動(dòng)

  • C

    現(xiàn)代人力資源管理被看成是成本中心

  • D

    為了提高企業(yè)績(jī)效水平，培育富有創(chuàng)新性、靈活性的組織文化，而將企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)同戰(zhàn)略目標(biāo)和目的聯(lián)系在一起的做法

美國(guó)聯(lián)邦政府人事管理署（OPM)指出，人才管理的關(guān)鍵成功要素是（ ）。

  • A

    ?人才招募

  • B

    ?知識(shí)共享

  • C

    ?人才保留

  • D

    正確的時(shí)間獲得擁有正確技能的人

  • E

    正確的地點(diǎn)獲得擁有正確技能的人

下列關(guān)于人才管理的說(shuō)法，不正確的是（ ?）。

  • A

    人才不是抽象的，更不是絕對(duì)的

  • B

    對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)的重點(diǎn)只著眼于當(dāng)前績(jī)效

  • C

    那些構(gòu)成員工隊(duì)伍大多數(shù)的、有能力且績(jī)效穩(wěn)定的員工需要得到重視

  • D

    小規(guī)模、多批次地培養(yǎng)人才有利于降低風(fēng)險(xiǎn)新型人才隊(duì)伍調(diào)節(jié)機(jī)制

戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念是（ ）。

  • A

    戰(zhàn)略匹配 ? ? ? ?

  • B

    戰(zhàn)略制定 ? ? ?

  • C

    戰(zhàn)略整合 ? ? ?

  • D

    戰(zhàn)略執(zhí)行

戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于（ ? ）。

  • A

    改變結(jié)構(gòu)和文化

  • B

    提升組織效率和業(yè)績(jī)

  • C

    開(kāi)發(fā)特殊能力

  • D

    管理變革

  • E

    組織戰(zhàn)略制定

組織需要哪些資源有助于打敗自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，將如何獲取、開(kāi)發(fā)以及使用這些資源，這個(gè)屬于（ ? ）。

  • A

    組織戰(zhàn)略

  • B

    競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

  • C

    業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

  • D

    職能戰(zhàn)略

戰(zhàn)略性人力資源管理中（ ?）這一工具，其作用是明確了衡量實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略所必須完成的各項(xiàng)管理活動(dòng)需要達(dá)成的具體指標(biāo)和目標(biāo)。

  • A

    戰(zhàn)略地圖

  • B

    ?人力資源管理計(jì)分卡

  • C

    ?數(shù)字儀表盤

  • D

    ?目標(biāo)管理

在人力資源管理職能和戰(zhàn)略規(guī)劃職能之間存在不同層次的聯(lián)系，包括（ ? ）。

  • A

    行政管理聯(lián)系

  • B

    ?單向聯(lián)系

  • C

    ?雙向聯(lián)系

  • D

    ?一體化聯(lián)系

  • E

    ?縱向聯(lián)系