人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出21

下列表述中不正確的是( )

  • A

    財(cái)政支出的社會(huì)效益難以用貨幣度量

  • B

    實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)目的是財(cái)政分配活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)

  • C

    宏觀效益具有主導(dǎo)決定作用

  • D

    考察財(cái)政支出效益時(shí),要直接效益、間接效益兼顧

根據(jù)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的不同可以將財(cái)政支出分為( )

  • A

    生產(chǎn)性支出和消費(fèi)性支出

  • B

    行政管理支出和國(guó)防安全支出

  • C

    購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出

  • D

    基礎(chǔ)設(shè)施支出和社會(huì)事業(yè)支出

購(gòu)買(mǎi)性支出占較大比重的財(cái)政支出結(jié)構(gòu)反映出政府財(cái)政履行下列哪種職能較強(qiáng)?( )

  • A

    收入分配

  • B

    資源配置

  • C

    行政管理

  • D

    公共福利

對(duì)能源、通信、交通等自然壟斷行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)實(shí)行的定價(jià)方法是( )

  • A

    市場(chǎng)定價(jià)法

  • B

    最低費(fèi)用選擇法

  • C

    “成本-效益”分析法

  • D

    公共定價(jià)法

對(duì)梯度漸進(jìn)增長(zhǎng)理論理解有誤的是()

  • A

    新的高稅收取代舊的低稅收

  • B

    公共支出取代私人支出

  • C

    使財(cái)政支出占GDP比重梯度增長(zhǎng)

  • D

    戰(zhàn)后財(cái)政支出相對(duì)下降

改革開(kāi)放以后,我國(guó)財(cái)政支出規(guī)模的發(fā)展趨勢(shì)是()

  • A

    絕對(duì)規(guī)模和相對(duì)規(guī)模均不斷增長(zhǎng)

  • B

    絕對(duì)規(guī)模不斷上升,相對(duì)規(guī)模先下降后上升

  • C

    絕對(duì)規(guī)模和相對(duì)規(guī)模均先下降后上升

  • D

    絕對(duì)規(guī)模先下降后上升,相對(duì)規(guī)模不斷下降

購(gòu)買(mǎi)性支出主要體現(xiàn)的財(cái)政職能是()

  • A

    資源配置

  • B

    收入分配

  • C

    經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

  • D

    經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

財(cái)政支出的成本一效益分析法不適用的情況是( )

  • A

    經(jīng)濟(jì)性的效益

  • B

    可以用貨幣測(cè)量的財(cái)政支出項(xiàng)目

  • C

    有形的效益

  • D

    無(wú)形的社會(huì)性的效益

關(guān)于購(gòu)買(mǎi)性支出,下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是( )

  • A

    執(zhí)行資源配置的功能較強(qiáng)

  • B

    對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響較大

  • C

    執(zhí)行國(guó)民收入分配的功能較強(qiáng)

  • D

    應(yīng)實(shí)行效益指標(biāo)管理

從發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展歷史來(lái)看,財(cái)政支出規(guī)模的發(fā)展趨勢(shì)是( )

  • A

    無(wú)規(guī)律波動(dòng)

  • B

    逐漸縮小

  • C

    基本不變

  • D

    不斷膨脹