人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出60題

第一印象的強(qiáng)烈影響稱為 ( )

  • A

    首因效應(yīng)

  • B

    近固效應(yīng)

  • C

    暈輪效應(yīng)

  • D

    定型作用

肯定與否定、親近與疏遠(yuǎn)體現(xiàn)了態(tài)度的（）

  • A

    社會性

  • B

    穩(wěn)定性

  • C

    兩極性

  • D

    協(xié)調(diào)性

許多人競相效仿特定人物的某種新奇行為而形成的社會風(fēng)尚被稱為（）

  • A

    流行

  • B

    流言

  • C

    輿論

  • D

    信念

人們希望歸屬于一個團(tuán)體以得到關(guān)心、愛護(hù)、支持、友誼和忠誠，這種需要屬于（）

  • A

    生理需要

  • B

    安全需要

  • C

    社交需要

  • D

    尊重需要

作為思維的“窗口”，并為思維提供感覺信息的心理因素是（）

  • A

    性格

  • B

    態(tài)度

  • C

    需要

  • D

    知覺

知覺產(chǎn)生的基礎(chǔ)是 ( )

  • A

    需要

  • B

    興趣

  • C

    動機(jī)

  • D

    感覺

馬斯洛所提出的理論為（）

  • A

    兩級傳播論

  • B

    雙因素理論

  • C

    危機(jī)傳播論

  • D

    需要層次論

固定的僵化印象對人的知覺的影響稱為（）

  • A

    首因效應(yīng)

  • B

    近因效應(yīng)

  • C

    定型作用

  • D

    暈輪效應(yīng)

首次提出“需要層次理論”的學(xué)者是（）

  • A

    韋伯

  • B

    馬克思

  • C

    馬斯洛

  • D

    麥克米蘭

態(tài)度形成的基礎(chǔ)是 ()

  • A

    認(rèn)知

  • B

    情感

  • C

    意圖

  • D

    興趣