人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出168題

(09年真題)當(dāng)1.33≥Cp＞1時，過程能力的判定為(    )

  • A

    過高

  • B

    充分

  • C

    尚可

  • D

    不充分

在計數(shù)值控制圖中，P圖表示(    )

  • A

    不合格品數(shù)控制圖

  • B

    不合格品率控制圖

  • C

    缺陷數(shù)控制圖

  • D

    單位缺陷數(shù)控制圖

休哈特提出了統(tǒng)計過程控制(SPC)，其基本工具是(    )

  • A

    直方圖

  • B

    樹圖

  • C

    方陣圈

  • D

    控制圖

將總體單體按某一標(biāo)志排序，然后按一定間隔來隨機(jī)抽取樣本單位是(    )

  • A

    簡單隨機(jī)抽樣

  • B

    等距隨機(jī)抽樣

  • C

    分層隨機(jī)抽樣

  • D

    整群隨機(jī)抽樣

(07年真題)_____稱為穩(wěn)定系統(tǒng)。(    )

  • A

    由一般原因和系數(shù)支配的系統(tǒng)

  • B

    僅有一般原因支配的系統(tǒng)

  • C

    僅有特殊原因支配的系統(tǒng)

  • D

    無一般原因和系數(shù)支配的系統(tǒng)

設(shè)A是關(guān)于總體分布的一項(xiàng)命題，所有使命題A成立的總體分布構(gòu)成一個集合H。，稱為(    )

  • A

    原假設(shè)

  • B

    參數(shù)假設(shè)

  • C

    復(fù)合假設(shè)

  • D

    備擇假設(shè)

實(shí)驗(yàn)設(shè)計基本思想的提出是在(    )

  • A

    1923年

  • B

    1926年

  • C

    1935年

  • D

    1946年

統(tǒng)計思想在單位或個人層次上的作用是(    )

  • A

    可以幫助員工擁有豐富的變異知識，以便更好地分析數(shù)據(jù)

  • B

    有助于主管人員了解業(yè)務(wù)系統(tǒng)及其核心過程

  • C

    可以激勵管理人員開發(fā)和評估標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理系統(tǒng)

  • D

    有益于個體學(xué)習(xí)新事物、接受新觀念

在計數(shù)值控制圖中，樣本量可以不等的控制圖是(    )

  • A

    不合格品數(shù)控制圖

  • B

    不合格品率控制圖

  • C

    缺陷控制圖

  • D

    單位缺陷數(shù)控制圖

整群隨機(jī)抽樣的適用對象是(    )

  • A

    大批量生產(chǎn)的流水線上產(chǎn)品的抽查

  • B

    過程控制中的抽查

  • C

    樣本量極少的生產(chǎn)流水線的抽查

  • D

    當(dāng)面對總體的任何個體都沒有更多了解時的抽查