人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出62題

變量

簡(jiǎn)述觀察法的優(yōu)點(diǎn)與缺陷。

資料的效度

簡(jiǎn)述定距定比問題答案設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)。

在收集非語(yǔ)言行為信息方面，更具有直觀性和可靠性的調(diào)查方法是（ ）

  • A

    問卷調(diào)查法

  • B

    訪談法

  • C

    實(shí)驗(yàn)法

  • D

    觀察法

曾提出了人的需要層次理論的人是 ( )

  • A

    亞當(dāng)·斯密

  • B

    約翰·奈斯

  • C

    列寧

  • D

    亞伯拉罕·馬斯洛

對(duì)于問卷設(shè)計(jì)中的誘導(dǎo)性問題，應(yīng)采用的處理方法是 ( )

  • A

    轉(zhuǎn)移

  • B

    采用明確問法

  • C

    采用中立態(tài)度

  • D

    釋疑法

一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查在問卷中了解不同年齡的居民對(duì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的看法和態(tài)度，其中的“看法和態(tài)度”屬于（ ）

  • A

    因變量

  • B

    自變量

  • C

    中間變量

  • D

    定比變量

一份社會(huì)調(diào)查證明，“沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲”與“暴力傾向”之間的相關(guān)系數(shù)為0．86。這一結(jié)論說明以上兩個(gè)變量之間的關(guān)系是（ ）

  • A

    高度正相關(guān)

  • B

    高度負(fù)相關(guān)

  • C

    低度正相關(guān)

  • D

    低度負(fù)相關(guān)

社會(huì)調(diào)查研究中包含一個(gè)以上亞概念或取值的概念是（）

  • A

    變量

  • B

    命題

  • C

    假設(shè)

  • D

    指標(biāo)