人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出100題

　　名詞解釋執(zhí)行依據(jù)

　　簡述執(zhí)行擔(dān)保成立的條件和效力。

執(zhí)行中止

　　簡述申請(qǐng)執(zhí)行應(yīng)當(dāng)具備的條件。

執(zhí)行依據(jù)

高級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院管轄的執(zhí)行案件.在特殊情況下可以裁定提級(jí)執(zhí)行。這屬于 ( )

  • A

    執(zhí)行管轄權(quán)爭議

  • B

    執(zhí)行管轄權(quán)移送

  • C

    執(zhí)行管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

  • D

    執(zhí)行管轄權(quán)異議

執(zhí)行完畢后，據(jù)以執(zhí)行的判決裁定和其他法律文書確有錯(cuò)誤，被人民法院依法撤銷的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定 ( )

  • A

    不予執(zhí)行

  • B

    中止執(zhí)行

  • C

    終結(jié)執(zhí)行

  • D

    執(zhí)行回轉(zhuǎn)

上級(jí)法院在申訴案件復(fù)查期間，決定對(duì)生效法律文書暫緩執(zhí)行的，暫緩執(zhí)行的期限一般不得超過 ( )

  • A

    1個(gè)月

  • B

    30天

  • C

    2個(gè)月

  • D

    3個(gè)月

以下關(guān)于執(zhí)行行為異議的表述正確的是 ( )

  • A

    執(zhí)行行為異議的事由是執(zhí)行行為違反法律規(guī)定

  • B

    執(zhí)行行為異泌只能由當(dāng)事人提出

  • C

    執(zhí)行行為異議應(yīng)當(dāng)向執(zhí)行法院的上一級(jí)法院提出

  • D

    可以以口頭方式提出異議，也可以以書面方式提出異議

暫緩執(zhí)行的適用情形不包括( )

  • A

    下級(jí)法院決定暫緩執(zhí)行

  • B

    當(dāng)事人申請(qǐng)暫緩執(zhí)行

  • C

    執(zhí)行法院決定暫緩執(zhí)行

  • D

    上級(jí)法院決定暫緩執(zhí)行