人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出28題

因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，( )民事責(zé)任。

  • A

    不承擔(dān)

  • B

    應(yīng)承擔(dān)

  • C

    應(yīng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)?/span>

  • D

    應(yīng)由受益人承擔(dān)

因緊急避險(xiǎn)造成損害的，如險(xiǎn)情是由人為的原因引起的，( )民事責(zé)任。

  • A

    由緊急避險(xiǎn)人承擔(dān)

  • B

    緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)或承擔(dān)適當(dāng)?shù)?/span>

  • C

    由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)

  • D

    由緊急避險(xiǎn)人和引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)

在緊急避險(xiǎn)中，采取的避險(xiǎn)措施應(yīng)為適當(dāng)，這體現(xiàn)了 ( )

  • A

    正存發(fā)生的危險(xiǎn)

  • B

    公共利益

  • C

    本人合法權(quán)益

  • D

    不得已

正當(dāng)防衛(wèi)超過必要限度，造成不應(yīng)有的損害，行為人應(yīng) ( )

  • A

    承擔(dān)所有民事責(zé)任

  • B

    不承擔(dān)民事責(zé)任

  • C

    承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任

  • D

    分擔(dān)民事責(zé)任

一般來說，人身價(jià)值____財(cái)產(chǎn)價(jià)值 ( )

  • A

    大于

  • B

    小于

  • C

    不須比較

  • D

    等于

正當(dāng)防衛(wèi)超過必要限度的是( )

  • A

    事先防衛(wèi)

  • B

    事后防衛(wèi)

  • C

    防衛(wèi)過當(dāng)

  • D

    假想防衛(wèi)

在緊急避險(xiǎn)中，緊急避險(xiǎn)所造成的損害必須 危險(xiǎn)會(huì)造成的損害。( )

  • A

    多于

  • B

    少于

  • C

    不須比較

  • D

    等于

2011年5月1日，甲與乙去黃山旅游。在觀看云霧奇觀時(shí)，甲與乙開玩笑，趁乙不在意推了乙一下，乙慌亂中抓住身邊游客丙的胳膊，才未掉下山崖。但乙將丙的胳膊抓傷，花去醫(yī)療費(fèi)20O元且自己的手機(jī)被甩到地上摔壞。則 ( )

  • A

    乙的損失由自己承擔(dān)

  • B

    丙的損失由乙成擔(dān)

  • C

    丙的損失由自己承擔(dān)

  • D

    乙、丙的損失都由甲承擔(dān)

不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀現(xiàn)象稱為 ( )

  • A

    第三人的過錯(cuò)

  • B

    不可抗力

  • C

    緊急避險(xiǎn)

  • D

    受害人的過錯(cuò)

受害人的過錯(cuò)包括 ( )

  • A

    故意

  • B

    過失

  • C

    違反社會(huì)道德

  • D

    違反職業(yè)道德

  • E

    第三人的過錯(cuò)