人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出15題

根據(jù)埃莫里與特里斯特對(duì)環(huán)境的分類，環(huán)境通常保持不變但存在潛在威脅的是( )

  • A

    平靜而群集型

  • B

    平靜而隨機(jī)型

  • C

    反應(yīng)及劇烈變動(dòng)型

  • D

    動(dòng)蕩戰(zhàn)場(chǎng)型

下列屬于古典管理學(xué)派的是 ( )

  • A

    法約爾

  • B

    沙因

  • C

    梅奧

  • D

    賴斯

下列關(guān)于賴斯的系統(tǒng)理論，說(shuō)法正確的是 ( )

  • A

    一個(gè)工作組的最佳規(guī)模是六人

  • B

    生產(chǎn)關(guān)系是有效工作實(shí)踐中的一個(gè)關(guān)鍵要素

  • C

    員工完成一項(xiàng)任務(wù)的能力的主要來(lái)源是獲得工作滿意感

  • D

    已經(jīng)建立起自主工作小組，就不再需要監(jiān)督

根據(jù)彼得斯的理論，組織應(yīng)該“不離本行”，這種說(shuō)法與哪一項(xiàng)有關(guān) ( )

  • A

    積極鼓勵(lì)工作創(chuàng)新并重用“產(chǎn)品斗士”

  • B

    企業(yè)進(jìn)入核心業(yè)務(wù)以外市場(chǎng)的活動(dòng)必須受到嚴(yán)格限制

  • C

    任何復(fù)雜的組織和管理結(jié)構(gòu)都不應(yīng)該存在

  • D

    自主權(quán)和責(zé)任的下放

根據(jù)法約爾的管理理論，組織和計(jì)劃屬于 ( )

  • A

    技術(shù)活動(dòng)

  • B

    管理活動(dòng)

  • C

    商業(yè)活動(dòng)

  • D

    安全活動(dòng)

下列關(guān)于伯恩斯和司托克的機(jī)械系統(tǒng)的特征，說(shuō)法不正確的是 ( )

  • A

    要求下級(jí)服從和忠誠(chéng)

  • B

    組織內(nèi)部的橫向溝通

  • C

    工作任務(wù)的差異性

  • D

    工作程序由上級(jí)掌控

下列關(guān)于伯恩斯和司托克的有機(jī)系統(tǒng)的特征，說(shuō)法不正確的是 ( )

  • A

    較少?gòu)?qiáng)調(diào)命令，更加重視建議

  • B

    個(gè)人任務(wù)不會(huì)被重新定義

  • C

    注重責(zé)任與激勵(lì)，較少?gòu)?qiáng)調(diào)服從與忠誠(chéng)

  • D

    角色的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，使技術(shù)和商業(yè)性的任務(wù)可以在任何地方得到安排

確保整個(gè)企業(yè)的高效運(yùn)行并側(cè)重獎(jiǎng)懲屬于卡茲和卡恩對(duì)子系統(tǒng)分類中的 ( )

  • A

    生產(chǎn)與技術(shù)子系統(tǒng)

  • B

    輔助性子系統(tǒng)

  • C

    環(huán)境性子系統(tǒng)

  • D

    維持性子系統(tǒng)

下列選項(xiàng)中說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( )

  • A

    權(quán)變理論是由系統(tǒng)理論發(fā)展而采的

  • B

    權(quán)變理論認(rèn)為組織有很多可供選擇的管理方法

  • C

    權(quán)變理論將組織看成一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)

  • D

    權(quán)變理論更關(guān)注工廠的人性化管理

以下不屬于沙因理論假設(shè)的是 ( )

  • A

    理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

  • B

    社會(huì)人假設(shè)

  • C

    自由人假設(shè)

  • D

    復(fù)雜人假設(shè)