人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出1722題

相對(duì)于數(shù)據(jù)、信息，知識(shí)的特點(diǎn)一般可概括為 ( )

  • A

    智能相關(guān)性

  • B

    多義性

  • C

    收益遞增性

  • D

    永恒變化性

  • E

    共享性

企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的作用有（）

  • A

    基礎(chǔ)工作是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織和控制的依據(jù)

  • B

    基礎(chǔ)工作是建立正常的生產(chǎn)秩序，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段

  • C

    基礎(chǔ)工作是推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，貫徹按勞分配原則的依據(jù)

  • D

    基礎(chǔ)工作是搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高的重要保證

  • E

    基礎(chǔ)工作是企業(yè)全面實(shí)施信息化的基本前提條件

企業(yè)管理人員崗位責(zé)任制度的內(nèi)容一般包括 ( )

  • A

    崗位基本職責(zé)

  • B

    工作特定方法

  • C

    工作時(shí)間

  • D

    業(yè)務(wù)流程

  • E

    考核標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)建立的規(guī)章制度大體可以劃分為 ( )

  • A

    基本制度

  • B

    操作制度

  • C

    責(zé)任制度

  • D

    工作制度

  • E

    法人制度

以下有關(guān)計(jì)量工作的敘述錯(cuò)誤的是( )

  • A

    計(jì)量器具一定要準(zhǔn)確可靠

  • B

    計(jì)量器具的檢定是指人室檢定

  • C

    計(jì)量工作也可以采取估計(jì)、測(cè)算的方法

  • D

    計(jì)量工作的技術(shù)在不斷革新、手段也逐步現(xiàn)代化

  • E

    應(yīng)設(shè)置計(jì)量管理人員或機(jī)構(gòu)

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)適用領(lǐng)域和有效范圍的不同，可將工作標(biāo)準(zhǔn)劃分為 ( )

  • A

    國際標(biāo)準(zhǔn)

  • B

    國家標(biāo)準(zhǔn)

  • C

    企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  • D

    專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  • E

    內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)

管理人員的崗位責(zé)任制一般包括 ( )

  • A

    工作內(nèi)容

  • B

    業(yè)務(wù)流程

  • C

    考核標(biāo)準(zhǔn)

  • D

    基本職責(zé)

  • E

    工作規(guī)范

知識(shí)管理的原則有 ( )

  • A

    積累原則

  • B

    價(jià)值原則

  • C

    實(shí)效原則

  • D

    共享原則

  • E

    交流原則

(08年真題)企業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體表現(xiàn)方式有 ( )

  • A

    工作過程標(biāo)準(zhǔn)化

  • B

    工作成果(產(chǎn)出)標(biāo)準(zhǔn)化

  • C

    工作技能標(biāo)準(zhǔn)化

  • D

    使用工具標(biāo)準(zhǔn)化

  • E

    人員配置標(biāo)準(zhǔn)化

企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的特點(diǎn)包括( )

  • A

    科學(xué)性

  • B

    競(jìng)爭(zhēng)性

  • C

    系統(tǒng)性

  • D

    群眾性

  • E

    先行性