人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出70題

社會規(guī)范的具體表現(xiàn)形式不包括    (    )

  • A

    風俗習慣

  • B

    道德規(guī)范

  • C

    宗教規(guī)范

  • D

    文化優(yōu)越

在非正式類型的溝通中，傳播效應最高的是(  )

  • A

    單串型

  • B

    饒舌型

  • C

    集合型

  • D

    隨機型

下列組織屬于正式組織的是( )

  • A

    文化沙龍

  • B

    工商企業(yè)

  • C

    學校

  • D

    軍隊

  • E

    政府機關

跨文化溝通的策略包括    (    )

  • A

    認識文化差異

  • B

    認同文化差異

  • C

    融合文化差異

  • D

    加強跨文化培訓

  • E

    換位思考

一個完整的溝通過程主要包括( )

  • A

    發(fā)訊者

  • B

    信息

  • C

    編碼

  • D

    媒介

  • E

    譯碼

組織中上行溝通的媒介主要包括(    )

  • A

    口頭匯報

  • B

    交談

  • C

    書面總結(jié)

  • D

    座談會

  • E

    意見書

不同文化背景的人在進行溝通時可能會遇到一些障礙，主要體現(xiàn)在 ( )

  • A

    文化差異

  • B

    民族文化優(yōu)越感

  • C

    宗教差異

  • D

    語言差異

  • E

    非語言差異

非正式溝通渠道的特點有    (    )

  • A

    靈活性

  • B

    隨意性

  • C

    偶然性

  • D

    明確性

  • E

    松散性

通常使用的電子溝通方式主要有(    )

  • A

    視頻會議

  • B

    電子郵件

  • C

    電子公告

  • D

    網(wǎng)絡聊天

  • E

    電視廣播

影響可信度的因素主要有(    )

  • A

    身份地位

  • B

    良好意愿

  • C

    專門技術

  • D

    外表形象

  • E

    共同價值