人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出46

運用最多、最廣泛的公共關(guān)系模式是()

  • A

    社會活動型公共關(guān)系

  • B

    服務(wù)型公共關(guān)系

  • C

    宣傳型公共關(guān)系

  • D

    交際型公共關(guān)系

具有主導(dǎo)性強,時效性強,傳播面廣,便于提高組織知名度等特點的公共關(guān)系活動方式是

  • A

    宣傳型公共關(guān)系

  • B

    交際型公共關(guān)系

  • C

    服務(wù)型公共關(guān)系

  • D

    征詢型公共關(guān)系

弗蘭克·杰夫金斯提出的“六步工作法”中的第四步是()

  • A

    確定目標(biāo)

  • B

    審定方案

  • C

    選擇媒介

  • D

    設(shè)計主埋

展銷會屬于()

  • A

    征詢型公共關(guān)系

  • B

    社會活動型公共關(guān)系

  • C

    宣傳型公共關(guān)系

  • D

    交際型公共關(guān)系

在公共關(guān)系策劃中,首先要考慮的利益是

  • A

    領(lǐng)導(dǎo)的利益

  • B

    個人的利益

  • C

    公眾的利益

  • D

    集體的利益

公共關(guān)系目標(biāo)體系一般包括的目標(biāo)有

  • A

    長期目標(biāo)

  • B

    中期目標(biāo)

  • C

    近期目標(biāo)

  • D

    一般目標(biāo)

  • E

    特殊目標(biāo)

按公關(guān)活動的作用,可將公關(guān)目標(biāo)劃分為()

  • A

    長期目標(biāo)

  • B

    進(jìn)攻型目標(biāo)

  • C

    近期目標(biāo)

  • D

    防守型目標(biāo)

  • E

    特殊目標(biāo)

公共關(guān)系策劃的特征有()

  • A

    目標(biāo)性

  • B

    思想性

  • C

    創(chuàng)造性

  • D

    程序性

  • E

    靈活性

依據(jù)專家人數(shù),專家策劃法一般分為()

  • A

    個人判斷策劃法

  • B

    集團(tuán)頭腦風(fēng)暴法

  • C

    集體判斷策劃法

  • D

    創(chuàng)意判斷法

  • E

    創(chuàng)意策劃法

公共關(guān)系策劃書的基本格式包括()

  • A

    封面

  • B

    目錄

  • C

    內(nèi)容提要

  • D

    環(huán)境分析

  • E

    必要說明