人力資源管理
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國際稅收情報交換的基本規(guī)則包括()

  • A

    情報交換由締約國雙方在稅收協(xié)定規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行

  • B

    情報交換要通過稅收協(xié)定確定的主管當(dāng)局或其授權(quán)代表進(jìn)行

  • C

    情報交換應(yīng)在稅收協(xié)定生效并執(zhí)行后進(jìn)行

  • D

    情報交換不能采取與締約國或締約國另一方法律或行政慣例相違背的行政措施

  • E

    情報交換不能提供通過締約國或締約國另一方法律或正常行政渠道不能得到的情報

比較常見的情報交換類型有()

  • A

    專項情報交換

  • B

    自動情報交換

  • C

    自發(fā)情報交換

  • D

    同期稅務(wù)檢查

  • E

    授權(quán)代表訪問

納稅人不報送和提供完整的納稅資料主要是匿報、瞞報或虛報應(yīng)該納稅的( )

  • A

    企業(yè)信息

  • B

    董事信息

  • C

    財產(chǎn)信息

  • D

    經(jīng)營狀況

  • E

    收入信息

依照國際上的通行做法,稅收領(lǐng)域中的規(guī)避稅收的行為分為 ( )

  • A

    逃稅

  • B

    避稅

  • C

    偷稅

  • D

    漏稅

  • E

    抗稅

下列屬于國際避稅地類型的是()

  • A

    對外國人不降低稅率,但給予其他方面優(yōu)惠的國家和地區(qū)

  • B

    沒有所得稅和一般財產(chǎn)稅的國家和地區(qū)

  • C

    按照本國稅收對外國人進(jìn)行征稅,但外國人在其他國家的稅收予以減免

  • D

    對外資提供某些稅收優(yōu)惠的國家和地區(qū)

  • E

    對外資和外國人實行低稅負(fù)或?qū)鈦碓此貌徽鞫惖膰液偷貐^(qū)

比較常見的情報交換類型有( )

  • A

    專項情報交換

  • B

    自動情報交換

  • C

    自發(fā)情報交換

  • D

    同期稅務(wù)檢查

  • E

    授權(quán)代表訪問

基地公司的形式有 ( )

  • A

    信箱公司

  • B

    招牌公司

  • C

    持股公司

  • D

    投資公司

  • E

    財務(wù)公司

法國經(jīng)營主體的變相轉(zhuǎn)移中,最常見的方式是()

  • A

    建立跨國公司

  • B

    建立分支機構(gòu)

  • C

    建立信箱公司

  • D

    開展中介業(yè)務(wù)

  • E

    設(shè)立殼公司

基地公司的形式有()

  • A

    信箱公司

  • B

    招牌公司

  • C

    持股公司

  • D

    投資公司

  • E

    財務(wù)公司

國際避稅中自然人的跨國移動包含下列哪幾類 ( )

  • A

    自然人變更國籍

  • B

    管理中心轉(zhuǎn)移與虛假變動

  • C

    住所的短期遷移

  • D

    縮短居住時間和短期離境

  • E

    成為臨時納稅人