人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出51題

行政行為以其適用與效力作用對象的范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可分為（）

  • A

    羈束行政行為與抽象行政行為

  • B

    依申請行政行為與授益行政行為

  • C

    內(nèi)部行政行為與外部行政行為

  • D

    具體行政行為與要式行政行為

下列屬于行政行為特征的是( )

  • A

    公共服務(wù)性

  • B

    從屬法律性

  • C

    非強(qiáng)制性

  • D

    單方意志性

  • E

    效力先定性

張某為某市集團(tuán)公司的保安員（正式員工），2010年8月5日由于擅離職守造成公司部分財物被盜，公司經(jīng)研究決定扣除張某該月獎金。張某遂產(chǎn)生報復(fù)念頭，于是在9月6日晚，趁值夜班之機(jī)，將公司的生產(chǎn)用電變壓器加以破壞，使得正常生產(chǎn)受到了影響。次日公司發(fā)覺后遂向市公安局報案。公安機(jī)關(guān)查明上述事實后，依法作出對張某拘留15日、罰款100元的處罰決定。同時責(zé)令張某賠償公司的部分損失。上述案例中屬于行政法調(diào)整領(lǐng)域的行為有( )

  • A

    集團(tuán)公司扣除張某獎金的行為

  • B

    市公安機(jī)關(guān)作出的對張某拘留15日的處罰

  • C

    市公安機(jī)關(guān)作出的對張某罰款100元的處罰

  • D

    市公安機(jī)關(guān)責(zé)令張某賠償集團(tuán)公司的部分損失

  • E

    集團(tuán)公司招聘張某為員工

下列屬于行政行為內(nèi)容的有( )

  • A

    賦予權(quán)益或科以義務(wù)

  • B

    剝奪權(quán)益或免除義務(wù)

  • C

    變更法律地位

  • D

    確認(rèn)法律事實

  • E

    確認(rèn)法律地位

行政行為的生效規(guī)則種類有（）

  • A

    即時生效

  • B

    受領(lǐng)生效

  • C

    公告生效

  • D

    附條件生效

  • E

    當(dāng)事人確認(rèn)生效

下列屬于行政行為效力范疇的有（）

  • A

    確定力

  • B

    公定力

  • C

    追溯力

  • D

    執(zhí)行力

  • E

    約束力

下列屬于無效行政行為的是（ ）

  • A

    沒有署行政主體的名稱，不蓋印章的行政決定

  • B

    公安機(jī)關(guān)吊銷煙酒公司的營業(yè)執(zhí)照

  • C

    稅務(wù)機(jī)關(guān)對某高校衛(wèi)生進(jìn)行檢查、處理

  • D

    工商機(jī)關(guān)對張某行政拘留10日

  • E

    在王某持刀威脅下，工商行政管理部門工作人員為其辦理了營業(yè)執(zhí)照（DE）

行政行為的合法要件是( )

  • A

    行政行為的主體應(yīng)當(dāng)合法

  • B

    行政行為內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法適當(dāng)

  • C

    行政行為應(yīng)符合行政主體的權(quán)限范圍

  • D

    行政行為應(yīng)符合法定行政程序

  • E

    各類行政行為各自特有的一些條件

對行政相對人而言，行政處罰是（ ）

  • A

    免除義務(wù)的行為

  • B

    科以義務(wù)的行為

  • C

    剝奪權(quán)益的行為

  • D

    賦予權(quán)益的行為

  • E

    雙方意志的行為

依申請行政行為