人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出50題

從行政組織職能作用的領(lǐng)域來(lái)看，早期政府職能的重心是(    )

  • A

    政治職能

  • B

    經(jīng)濟(jì)職能

  • C

    科技文化職能

  • D

    社會(huì)事務(wù)管理職能

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的到來(lái)，行政組織中相當(dāng)一部分傳統(tǒng)職能可以逐步交給社會(huì)民間組織，這種趨勢(shì)被稱為（ ）

  • A

    科學(xué)化趨勢(shì)

  • B

    規(guī)范化趨勢(shì)

  • C

    市場(chǎng)化趨勢(shì)

  • D

    私有化趨勢(shì)

行政組織權(quán)力關(guān)系的變革中.進(jìn)行權(quán)力的下放屬于(    )

  • A

    縱向分權(quán)

  • B

    縱向集權(quán)

  • C

    橫向分權(quán)

  • D

    橫向集權(quán)

在利己思想的影響下導(dǎo)致行政組織的非正常膨脹，被稱為（ ）

  • A

    “帕金森現(xiàn)象”

  • B

    “帕累托現(xiàn)象”

  • C

    “雷格斯現(xiàn)象”

  • D

    “彼得現(xiàn)象”

組織管理中的“帕金森現(xiàn)象”屬于行政改革內(nèi)部原因中的(   )

  • A

    組織人員的變化

  • B

    組織目標(biāo)的選擇

  • C

    組織規(guī)模的過(guò)度膨脹

  • D

    組織目標(biāo)的修正

被稱為行政組織系統(tǒng)的“傳感神經(jīng)”的是（ ）

  • A

    信息部門(mén)

  • B

    咨詢部門(mén)

  • C

    監(jiān)督部門(mén)

  • D

    執(zhí)行部門(mén)

從行政組織職能行使方式來(lái)看，下列中屬于早期傳統(tǒng)行政組織采用的主要手段的是(    )

  • A

    人治手段

  • B

    法治手段

  • C

    法律手段

  • D

    經(jīng)濟(jì)手段

一個(gè)體系完整的行政組織系統(tǒng)是由決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、信息五類(lèi)部門(mén)組成的，其中被稱為組織“大腦”的是（ ）

  • A

    決策

  • B

    執(zhí)行

  • C

    咨詢

  • D

    信息

行政組織變革的基本目標(biāo)是，提高和加強(qiáng)行政組織(  )

  • A

    對(duì)于外在環(huán)境的適應(yīng)力

  • B

    對(duì)于外在環(huán)境的改造力

  • C

    自身的穩(wěn)定性

  • D

    自身的經(jīng)濟(jì)性

  • E

    自身的協(xié)調(diào)性

行政組織變革的內(nèi)部原因包括(    )

  • A

    組織規(guī)模的過(guò)度膨脹

  • B

    組織職能的日益泛化

  • C

    組織人員數(shù)量的變化

  • D

    組織人員素質(zhì)的變化

  • E

    組織目標(biāo)的選擇與修正