人力資源管理
篩選結(jié)果 共找出241題

I found是專門報(bào)道財(cái)經(jīng)新聞的雜志。該雜志社創(chuàng)刊初期的編輯和記者基本都是學(xué)新聞出身的，而且在招聘新人員的時(shí)候也是以此為標(biāo)準(zhǔn)。但是，前不久人力資源部門下發(fā)了一個(gè)通知，鼓勵(lì)老員工課余時(shí)間學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)知識(shí)，同時(shí)在招聘新員工時(shí)新增加了一條標(biāo)準(zhǔn)：具有財(cái)會(huì)專業(yè)背景的人員優(yōu)先考慮。這項(xiàng)人事政策的改變讓一些老員工不能理解。    請(qǐng)你幫他們分析一下該雜志社人事政策改變的原因。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的服務(wù)范圍包括哪些方面？

非營(yíng)利組織跟商業(yè)企業(yè)組織會(huì)計(jì)處理最大的區(qū)別表現(xiàn)在哪些方面？

提供會(huì)計(jì)分析和評(píng)論的專業(yè)出版物主要有哪些？

全球化經(jīng)營(yíng)對(duì)會(huì)計(jì)師的挑戰(zhàn)不包括下列哪一項(xiàng)    (    )

  • A

    不同國(guó)家之間的公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能存在差別

  • B

    不同國(guó)家的會(huì)計(jì)師的職業(yè)水準(zhǔn)存在差別

  • C

    不同國(guó)家之間的稅收制度可能不同

  • D

    編制會(huì)計(jì)報(bào)表的分錄時(shí)，不同的貨幣會(huì)因?yàn)閰R率變動(dòng)而產(chǎn)生問題

執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)的主要目的是什么    (    )

  • A

    幫助董事有效地履行財(cái)務(wù)責(zé)任

  • B

    支持外部審計(jì)

  • C

    揭示欺詐和差錯(cuò)

  • D

    審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告

故意調(diào)整公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)到另一個(gè)分支機(jī)構(gòu)的商品銷售價(jià)格，目的是利用收獲分支機(jī)構(gòu)較低的稅收政策，這屬于    (    )

  • A

    遠(yuǎn)期合約

  • B

    不同貨幣單位之間重新定價(jià)

  • C

    轉(zhuǎn)移定價(jià)

  • D

    金融工具的運(yùn)用

有限責(zé)任公司外部審計(jì)的主要目的是什么    (    )

  • A

    向股東提出建議

  • B

    揭示欺詐和差錯(cuò)

  • C

    衡量公司的業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況

  • D

    詮釋財(cái)務(wù)報(bào)表

關(guān)于會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，下列說法錯(cuò)誤的是    (    )

  • A

    可以允許若干人在同一時(shí)間內(nèi)使用

  • B

    員工十分樂意接受企業(yè)采用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)

  • C

    可以快速處理大量的數(shù)據(jù)

  • D

    初次安裝成本很高

下列哪一項(xiàng)是“審計(jì)痕跡”的定義    (    )

  • A

    文檔中保留的表示審計(jì)師審核的標(biāo)記

  • B

    審計(jì)師做的記錄

  • C

    審計(jì)師執(zhí)行的對(duì)可能存在舞弊的調(diào)查

  • D

    對(duì)某項(xiàng)交易從原始記錄到財(cái)務(wù)報(bào)表的記錄痕跡