人力資源管理
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根據(jù)牛產經營的不同產品或產品系列進行的部門劃分是    (    )

  • A

    按流程劃分部門

  • B

    按職能劃分部門

  • C

    按產品劃分部門

  • D

    按地區(qū)劃分部門

一般意義上的組織是    (    )

  • A

    非正式組織

  • B

    實體組織

  • C

    虛擬組織

  • D

    正式組織

下列不屬于管理幅度影響因素的是    (    )

  • A

    管理人員的素質

  • B

    下屬的素質

  • C

    管理人員的領導風格

  • D

    下屬的興趣愛

按地區(qū)劃分部門適合于    (    )

  • A

    中小型企業(yè)

  • B

    穩(wěn)定的技術和環(huán)境

  • C

    顧客需求多元化的情況

  • D

    地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況

整個組織由執(zhí)行組織各項任務的團隊組成的組織結構是    (    )

  • A

    團隊結構

  • B

    矩陣制結構

  • C

    事業(yè)部制結構

  • D

    委員會制結構

組織的根本目標是    (  )

  • A

    實現(xiàn)組織的效率與效益

  • B

    積聚組織成員的士氣

  • C

    使組織持續(xù)發(fā)展

  • D

    調整組織結構

下列不屬于按流程劃分部門的優(yōu)點的是    (    )

  • A

    符合專業(yè)化原則

  • B

    能夠有效利用專業(yè)技術和特殊技能,簡化員工培訓

  • C

    部門間的關系清晰,責任明確

  • D

    適合培養(yǎng)全面的綜合管理人才

組織中的主要關系是    (    )

  • A

    參謀關系

  • B

    直線權力關系

  • C

    指揮關系

  • D

    指導關系

在組織規(guī)模一定的條件下.管理層次與管理幅度    (  )

  • A

    呈正比關系

  • B

    呈反比關系

  • C

    呈正相關關系

  • D

    無關

下列屬于非營利性組織的是(    )

  • A

    酒店

  • B

    宗教組織

  • C

    銀行

  • D

    旅行社