人力資源管理
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　　實施定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的特點是能夠解決好人才的知識增長，但也可能造成企業(yè)人才流失。 ( )

　　試述人才的基奉特征及其基本素質?！　?/p>

　　名詞解釋題　　企業(yè)的人力資源

　　簡述人力資源戰(zhàn)略的目標?！　?/p>

企業(yè)需要很多人才，但每個方面的人才應有一個恰當的比例，各個方面的人才應形成一個合理的結構，這時企業(yè)宜實施的戰(zhàn)略是 ( )

  • A

    企業(yè)人才結構優(yōu)化戰(zhàn)略

  • B

    企業(yè)使用人才戰(zhàn)略

  • C

    企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略

  • D

    自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略

(14年4月真題)為提高員工積極性，企業(yè)上調了員工工資和獎金.該激勵方式屬于 ( )

  • A

    精神激勵

  • B

    榮譽激勵

  • C

    工作激勵

  • D

    物質激勵

在生產力系統(tǒng)中處于主體和支配地位的是 ( )

  • A

    人力資源

  • B

    財力資源

  • C

    技術資源

  • D

    物力資源

在企業(yè)中，沒有直接操作生產工具，但在生產經營過程中擔負著決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調職能的生產經營管理者，屬于( )

  • A

    腦力勞動者

  • B

    思維勞動者

  • C

    策劃者

  • D

    經營者

企業(yè)中由具有高級職稱的人才、中級職稱的人才和初級職稱的人才構成的人才結構被稱為 ( )

  • A

    企業(yè)人才智能結構

  • B

    企業(yè)人才能級結構

  • C

    企業(yè)人才職能結構

  • D

    企業(yè)人才層次結構

某企業(yè)主要是從國內外企業(yè)或科研機構、高等院校、設計院所等單位引進企業(yè)所需各種專家，該企業(yè)的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略屬于（）

  • A

    自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略

  • B

    引進人才開發(fā)戰(zhàn)略

  • C

    定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略

  • D

    借用人才戰(zhàn)略略